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这次会议开的时间远远要比🐭🃁唐静姝🈱预估的时🛧🞯🗬间要久。
她所提出的构想和规划让在场不少人都对她刮目相看，特别是当他们了解到这份计划书的价值以后才彻底明白为什么厉西城会在会议开始前让他们每个人都签署一份协议书，他们有理由相信除了厉氏集团，很少有这个条件和实力来实现这份规划。
在唐静姝的这🎓🐨个规划里面她和陆北啸的人脉以及名声的加持也是必不可少的，但也不排除得到这份计划书的人联络🎘👛数家企业一起来实现唐静姝的这份规划，毕竟，只要长了眼⚗睛的人能看出这份计划书的可实施性。
他们就这份计🎓🐨划书展开了热烈的讨论，甚至连🁃中晚饭都是在公司吃的。
这是陆北啸第一次参与到公司的管理和🗗🛬未来的🁃发展也是他第一次直观的面对这群年轻的有为青年的干劲。
厉氏集团内部也有不少人知🐭🃁道这次的会议，但他们无从得知这🏾次会议的内容，只知道这次会议过后没多🗅久，公司好一些人都提出了辞职。
他们的♷🌿🄳职位也🎓🐨在很短的时间内🍀就得到了替补。
对于这次的人员动🅘荡集团内部有少数的人觉察到了异常，但绝大多数人都没觉得有什么不对。
厉氏♗🈠⛓集团的工作是好工作，但工作压力也👲🌱🂹👲🌱🂹很大。
每年离职跳槽🎓🐨的人也不在🛂🙨少数，所以他们不觉得有什么，觉得又什么的人时刻留意着那些离职人员的动向，赫然发现他们不少人都转了行，这才相信他们是真的离了职⛣🜋，毕竟，坐到厉氏集团中高层的人不少都签了排他合同和保密协议，他们一旦离职几年内都不得再从事相关行业。如果不是真的被辞退了，谁会人到中年才转行，因此他们心底的怀疑也就慢慢消除了。
他们不♷🌿🄳知道的是这些都只是大战开始前的一个热身运🚜🔍动🕵🍽。
除了这些人以🎓🐨外，不少厉🛂🙨氏集团的竞争对手也都注意到了这一改变。
不少公司甚至向这些刚刚从厉氏集团离开的人抛出了橄榄枝，但无一例🍙🈞外都被拒绝了。🏲
当这些人慢慢开始新生活新挑战的时候，陆北啸和唐静姝的挑战才真正🍙🈞开始。
他们想要做的太多，但人的精力是有限的。
他们♗🈠⛓没办法将自己分割成几瓣，只能压🗗🛬下焦虑一件事一件事的解决。
其中，严宇珊是唐静姝见的第一人。
她答应过厉寒枭要给她转🛂🙨个职位，让她从自己身边调走，但最后🈠严宇珊要不要走还是得让她自己来选择。
从江险峰被调走以后，严宇🐭🃁珊就觉察到了唐静🁃姝对她的疏离🄘。
她一早就想找机会和唐静姝好好的🈱聊一聊了，但始🆄🍃终没有机会。
虽然♗🈠⛓这段时间她没有演戏🛂🙨人🐭🃁也处理休养状态，但她每天要忙的事情太多了。
不仅是她，整个公司的人都非常的忙。
他们以前也忙，但却没有现在忙。