一直在期待着裴总夸奖的两人🇹🝚，并没有听到自己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活🞌💰🕞动看起来很成功，但实际上有🄼🂶📖漏洞、有瑕疵？甚至没有达到裴🆦👱总对我们的期待？
这🜭俩人都是从各自的公司跳槽过📅来的，以前跟裴总打🃇🕮🌻交道都是作为竞争对手，真正成为裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总的脾气。
只知道裴总这个🟦🟖🝅人心思缜密、布局能力很强。
而且从腾达人才济济🞌💰🕞的情况来看，裴总也非常善于发现员工身上的优点，并加以培养。
甚至有时候☐，这些🔭🃳🛻优点员工自己都没有意识到，硬是被裴总给培养出来了。
所以，此时两个人🔭🃳🛻都🞌💰🕞冷静了下来，🁻想听听裴总怎么说。
如果是在达☐亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不会多🃇🕮🌻想。
活动成效显出、大获成功，老板要是不奖励一下🞊💙💍，那绝对是脑子⚇🏏🙆进水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经是立得坚🎞💏不可摧了，所以俩人反而开始审🐀☕视🕠起自身的问题。
裴🜭谦沉吟片刻之后，看向赵旭明：“这次活动的主意，是艾瑞克想出来的吧？”😬
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了一🞌💰🕞点点微小的工作，稍微配合了一下。”
“说来惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒险，最开始还劝阻来着🐽。”
赵旭明并不是一个会抢功劳的人，因为抢功劳一定意味着会有背锅的风险，这🏐🙋是一把双刃剑。
尤其是刚到新公司，立足未稳，也还没🍷🌮有摸清楚裴总的性格，就更不可能🐀☕去抢功劳了。
关键是裴🜝🃊🖉总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下搞这些😬小九九也没意义，最好的结果无非是裴总表面上不🅀🃠🙐拆穿但心里记下。
艾瑞克问道☐：“裴总🞌💰🕞，这次的活动有什么问题🛳☷🄅吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。