丁总回到办公室😨🝁，恶气堵在胸口😵，将自己☹🄘的助理叫了过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理见丁总🖑脸色不好，犹🎚👥豫🌉☶了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒🏕火🎚👥道：“那就把康总叫来！”🅶
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在🌨🁩🈠🌨🁩🈠裴谦的面子上。
更何况，请闵🏶静超过来帮忙是全体🝚高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个🐝时候表现出来。
可是🜶让丁总强行压住心中的愤🌞⛳怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却🁲带着员工按🙬🍠🉠时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该☹🄘看到了吧？这改良方案🀺八字还没有🃃🕅一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒🝚是先染☹🄘上了！”🄕
“人家腾达🖑准时下班，是因为员工的工作态度🌨🁩🈠积极，效率高，咱们公司这群员工是什么🟥🟓🜫情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！🌨🁩🈠可前提是你首先得把工🌸作任务给完成吧🗀😝？”
“改良方😸案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加🌸，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说，让他跟😵闵静超沟通一下我们公司⚜现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到🔺🅩🉑了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的听取了丁总🌉☶的意见，然后微笑说道：🅶“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，🌸以他的🃃🕅性格也是绝对不会采纳的。”
“☽🄵更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准☇☽时完成，那时候我们再去找闵🐝静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静超，我认可他在游戏运营方🔺🅩🉑面的理📸☁★念。但是对于公司管理，这人显然🁓🅘是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模🝅式生搬硬套啊！”
“裴🜶总给腾达制定了这样一个准时🝚上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点🏬大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”
“☽🄵公司按他这么个管法，让我非常的不踏实！”