代工厂在生产前要🖀先付定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金🄩才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而🄊是剽窃了几🜓十年后一款游戏中的公司名字。🄩
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金降🖚📌到0，条件是将工厂🁂🂻未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，😯觉得产能和报价🄊都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成🜍🀺本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“🈪🁉供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他🈒♕准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门💧🔏说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如🈓♡此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电🇸🝕这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大🎾公司，现在都有自己的生产线和🅱仓储物流，🐐⚪以及销售渠道。
李🌕秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便💵🖊🐺增🞐加一些成本，他也不太在乎。
随后几天，💧🔏李秦一边在硅😯谷发布招聘广告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供⛵应链，其它像营销推广、软硬件开发、财🆂🌬务和法务方面，🅱他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和⛵i人才🃇，🄊但这些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几🖀天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的🆂🌬又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双🏗🚍💄商、勤奋、🞖🔅心性。
三天时间过去了，他居然真的🗔🛔从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没的上等马。
当然了🛑，这些人在那些大公司眼里，应该都是连下等马都🎾算不🞐上的劣等马。
“市场营销部”🔁♓🇻的众多应聘者里，他看🃇中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有🍲岁的前红酒推销员，履历上还有诸⛛🛃🙯如玩具厂推销员，家🗂😱具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是南加州☿🅇大学商学院毕业。