“首先，是人员雇佣成本的提高，三月份的时候，我们平均一家店需要雇佣5-7个员工，就能够维持一家店的运转了，但是现在，一家店最少要雇佣十个员工，有些热门店面，员工的人数甚至超过了15人。平均下来，每家店铺增加的员🞳😊⛐工人数在🏋😠🂵4人左右。”
“按照每人都是5万月薪的最低标准来计算，🆊这👲🌵就增加了20万日元的成本了！”财🁅🃗务总监道。
“怎么会增加这么多人？”本田一郎愣了，不由自主的反问🜙🂧👍道“是不是因为店铺的生意太好了，所以需要增加人手？”
“开始不对呀，如果因为生意好而增加人手，那单人创造利润就会增加，不应该呀…🁅🃗…”本田一郎又开始自问自答了起来。
“♍🖞其☹实……”财务总监咬了咬牙，似乎在犹豫要不要说出这个答案，但最后本着死道有不死贫道的精神，财务总监最后道“其实3月份的生意就已经非常繁忙了，在3月份，每个员工平均每天制作136杯奶茶。但是在6月份🗥🝰，每个员工平均每天才制作96杯奶茶而已！”
“所以这些店铺之所以纷纷要🗨🞉求增加人手，并不是因为他们太忙了，而是因为🁶🏏他们变懒了！”最后本田一郎傻乎乎的得出了这个结论！