一些新人们见简溪来视察工作🎍，便立即改变了刚刚自己慵懒的模样，开始打起了十二分的精神投入到工作之中，似乎是🞠🕧想以此来吸引简溪的注意。
对于这些见到领📧🝎导们才开始认真的新人，简溪自然是不放在眼里的，立即便转移了目光，开始搜寻令自己满意的人才。
一个高大挺拔的身影，立马便落入了简🕛溪的眼中，只见一个长相干净，打扮得体，看起来充满活力的男孩子，正跟随在部门经理的后面仔细学习着，还不时的做着笔记，一副认真的模样。
简溪看了这番景象☆，倒是对他十分满意，只📘🛄🙴觉得是个📰🞢🕱可塑之才，再加上他的打扮令人很舒服，也是一个加分项。
回🚢🕁到🟢🞱自己的办🅫🉠公室后，简溪编立即将部门经理叫了过来。
“今天我去你们部门🅒，看见一个十分认真的新人。”简溪率先打开了话题，向部门经理开始询问。
“🚢🕁您是说白秦吧，他从进公司以来就十分的认真，可是获取了公司同事的一致好评呢。”
部门经理一听简溪这么说，倒🎍是像瞬间打开了话匣子似的，开始夸赞起了白秦来。
简溪正好想通过部门经理来好好了解一下这个新人，于是便也没有阻拦他，倒是偶有兴☉趣的一边喝着咖啡，一边听着部门经理的话。
大致了♭🛹解了一番之后，简溪心中便肯定了自己要培养白秦的想法，还特意给部门经理打了招呼，让他好好照顾。
简溪这么说，部门经理哪敢怠慢，下去之后便立即⛋给白秦派了一些入职员工才会做的工作，让他好好历🅞🇩练。🎆
之后的日子里，简溪也是一直🎍在工作中照顾白秦，时不时地便会叫他来自己的办公室与他商讨工作，还会带着他跟自己一起出差。
“这些日子来，你跟🅒我学到了不少东西吧。”一天开完会后，简溪单独将白秦留了下来，开口问着。
白秦也是十分谦虚连忙🌛点头，语气温和地说道：“这些日子来多亏您的照顾，我也是锻炼了不少。”
确实🟢🞱，经过简溪的一再培养，白秦的业务能力增长的突飞猛进，而且还获得了不少客户的认可，也算是🅞🇩挽回了贺承泽公司一部分的损失。
这🚢🕁对贺承泽和简溪来说都是一个比较好的消息。
但是另一边，贺承泽却还是因🎍为猎头公司的事情感到烦🔪🃙恼。
似乎是因为想要快速的挖☘掘人才，贺承泽一些行动显得有些操之过急。
所以在寻找新的猎头公司时，他们只注重猎头公司挖人的速度，并未看重质量，🝛以致于贺承泽签约的新的猎头公司给贺承泽送来的人，都不是很令他满意。“这是🎘👕谁签的合同，条款这么🙠不明确？”每次开会时，贺承泽生气地将手中的文件扔到了桌子上，皱着眉头质问着面前的员工们。
文件被贺承泽甩出了巨大的声音，瞬间让整个办公室都🔪🃙寂静了下来，每个人都提心吊胆☉地看着贺承泽，那模样似乎是连气都不敢多
喘一下。
既然没人应答贺承泽快速的扫了一遍每个员工的🕋🟅脸，似乎是想看穿他们。
“是……是我……”
良久，只见一个人慢慢的从座位上站了起来，身上有📰🞢🕱些微微发抖，语气颤抖着说道。