“谁说的？”孙小倩白了项昊一眼，一本正🙼经的道：“休息好，元神之力会更‘精’纯，我听前辈说过，如果长期熬夜，元神会衰竭。”
“就一晚，没事啦，现在得先去把正事🎸🕴🍲办了。”项昊说着，拿起面前的‘花’一夜时间做出的教规和升级制度，走出屋。
将那八个御天♔卫聚集在一起后，项昊并未着急，而是看向倾世拍卖行派来保护他的几尊神王。
几尊神王见状，纷纷了然。
“我去外面看一下。”
“咳咳，我也去！”
几个神王，逐一离开！
项昊并未阻拦，因为他不想让倾世拍卖行♲🌓知道自💳🕾🏒己的一切。
待几大神王离开后，项昊望向八个御天卫，笑道：“😊⛐🙣现在就剩我们自己人了，接下来我要说🄝⚉的东西很重要，希望诸位铭记。”
“殿主请说！”
“我等一定牢记。”
八位御天卫相继回应！
项昊神‘色’一正，道：“先来说说升级制度，升级制度是围绕贡献点展🏣开，贡献点的获取方🄺式只有一条途径，那便是完成上层发布的任务，每个发布的任务，事先都有明确的贡献点标注。”
“殿主🁘🆇，我有疑问。”暂代御天卫队长的中年🁭🉅人行礼。
“请问！”项昊淡笑道。
“殿主说的贡献🛗🜠🃠点，我能理解，不过，这升级制度，具体是如何升级的？比🍋🆟🐷如，贡献点达到何等程🝄度，能升到何级别？请殿主明示。”
“问得好。”项昊微微一笑，道：“针对这一情况，我昨夜已做了详细划分，级别☸有五🟤个等级，普通弟子、高级弟子、执事、长老和护法。
想成为我御天的普通弟子，需要两千贡献♲🌓点，高级弟子要一万贡献点，执事🍋🆟🐷需五万，长老要十万，护法🗆🙓要二十万贡献点。”
随着等级提升，待遇翻倍，级别越高者，能🙼享用的资源便越多，升级制度透明化，我会让专人管理。”
项昊说到此处时，八个御天卫皆震惊。
也就是说，任何御天弟子，只要贡献点足够，便能成为执事、长☢🁅老，甚至护法，这种制度很新奇，🝄其他教与家族都未这么做过。
在其他教中，执事这个级别以上的人，皆♲🌓是由上面人直接指认，其他人都不得有异议，换一种说法，直接指派某人做执事或长老，无形间已断了很多弟子的路。
但项昊这种制度出来后，只要做到真正透明化，这个问题便‘荡’然无存，大家各凭实力竞🄝⚉争。
“殿主大才，我相信追随殿主，定能打下一片大大的江山。”御天卫的队长微微躬身🍄，神‘色’严肃。