瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分部几乎不需🕳🍭要👷🍠战斗。🉂🄝⚎
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗🗵☓⚩联盟🕳🍭的精力。
“如果我们的主力舰娘，经过改造♮🝏之后，有了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的资📧🝌源了吗？
“而🛧🞭🗔本部这边没有联盟的保护🞮，经常是会有小规模深海骚扰的。
“整个司令部本部，周围巡逻和🞿🙽防守，🔘🀻🂂都需要相当多的人手和资源。
“同时，为了🖉维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都☑是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘🜺战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，🜰🅵消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设🅓，然后才能降低对于联盟的拖累。☰”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也🐁☥🁜只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没⚪🔋⚰有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与工作🐁☥🁜的人数，会让更多的舰娘闲置下🜳来，这会进一步加剧☑司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化解🗵☓⚩内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部🗵☓⚩的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源☰，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲☥置舰娘，参与到工作中去，哪🔦🂳💳怕是重复劳动也行。🎒🐤
“例如防御深海的巡逻舰队，可以♮🝏多上一些🏻🟎人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降⛱低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内☑部压力。
“这就像我们给工☥厂的设备升级之后，需⛎🙑要的工人数量减少了，但是我们没有🙉🈥在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去🌹🝟生活来源，人无法生活，就会影响社会稳🅓定。
“我们是把设备升☥级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来工人要一口气干到死，现在改成两批人轮流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆🔦🂳💳大欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管🂓🎓理和工作，社会变得更加稳定。”
辽宁这🃝😲🅓段话说的深入浅出，这样的做🈥法，的确是目前最好的🅱🏱选择，大凤听着微微点头，瑞鹤也基本上已经被说服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。