在赛季结束后，弗雷迪与戴恩就秦雄续约问题的首次谈判以互相试探并💸🖬友好地告别宣告结束。
戴恩承诺会重新考虑为秦雄提高待遇的事情🛅🚃🐭，弗雷迪则也承诺会郑重考虑🚕📎🙱阿森纳🍻🍐开出的合同。
只不过在开车离开阿森纳的时候，弗雷🈶🂱迪的心情颇为沉重。
秦雄的续约在阿森纳内部绝🚈不是单独特🈶🂱例🖰的工作。
更衣室工资体系如同一个金字塔。
不🜉⛽☒可能是🕇将最下层建筑抽掉摆在最上层而不会对其他建🏚筑产生影响。
他相信戴恩不会敷衍他，毕竟秦雄对球队的重要性心照不宣，只不🈳过🝼🐞阿森纳尽最大能力所做出的让步和体现出的诚意，或许与弗雷迪的心理底线相差还是很远。
他并没有劝🁬说秦🖣雄一定要转会离开的念头，毕竟每一次转会🇪，秦雄所考虑的决定性因素还是竞技环境，经济收入是次要因素。
戴恩在送走弗雷迪后在办公室中陷入沉思。
阿森纳不是一掷千金面不改色的俱乐部。
就🜉⛽☒像去年夏天一千万欧元收购秦雄便是俱乐部最大收购，加上三年合同，每年差不多150万欧元的支出，三年加起来，他们投资在秦雄身上总支出大概在1500万欧元左右。
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在戴恩的计划中，根据秦🝝雄🚈的表现适当涨薪是必🅻🜶然的。
只不过现实有些超乎预期。
本来打算🕇今年夏天给秦雄一份周薪3万英镑的合同，代表着为👃🆏秦雄涨薪幅🚕📎🙱度超过50%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上涨到5万英镑左右。同期也是涨薪🅃🜧超过50%的。这能够让球员死心塌地地为俱乐部效力。
可现实出了偏差的地方在于：秦雄上🛆🚈👚赛季表现太出色了！
周薪3万的合同戴恩也知道拿不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦雄和他的经纪😱🅏人视为一种羞辱。
一开口便是4万英😭镑的周薪，心照不宣的是，如果坐下来谈，阿森纳方面肯定会再提升待遇，但能够提升多少。这就要看阿森📱纳方面的能力了。
戴恩苦恼不已地揉揉太阳穴。
夏天摆在他眼前🖣的工作有🝝很多，可能秦雄的续约真要往后拖一拖。
因为他要看看球队在其他合同期临近球员的续约工作进展如🇪何，转会市场上的收支状况，以及其他方面的收支状况来重新审视预算，可以🏡🛤🞚说为一位核心球员续约，阿森纳是要从各方各面挤出财政预算的。
多给秦🛠🝮雄周薪🏄🗠两万英镑，一年差不多就是100万英🚜🔍镑。