徐同道在🁟运作西门地产全省业务推广计划的时候，西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇，🕡将这次的人才招聘🅕🆘🏷计划，分为三步走。
第一步，是网络招聘。
与目前几个互联网人才招♤聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才的公告，并推广🜞🃍，这一步🂺📺☔的目的，是面向全国各地的人才。
第二步，是与业内知名的猎头公司合作，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书🄐☘，谢廷🄣⛄🗹宇很快就呈交给徐同道审批。
徐同道也很快😩就🍎🕍给他批阅♤通过，责令他尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随着⚁🎚徐同道全省首富的名头新鲜出炉，西门集团上下，谁都不想丢了自🚟🔨己目前的工作。
跟着全省首富干，如果还不能出🅗📐人头地，省🐯🃛内还有他们的机会吗🆔？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人都派了出🅗📐去，包🜱🅼括他自己，只留下两个🕩🌐接电话的留守未出。
谢廷♕🈒宇自己带着一男一女两个助手，前往天云大学，准备在天云大学展开招聘工作💔👥。
对了，他选择的这🄣⛄🗹一男一女两名助手🖿，也是用了心思的。
男的，是人事部的精🎙英骨干，虽然年轻，但业🅕🆘🏷务能力很强。
而女的，则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘，要颜值有🄃🞈颜值，要身材有身材🐸🄤，嘴巴还甜。🇱
谢廷宇目🁟前的主要心思在工作上，事业心很重，他倒🚖是对这个美女下🔆属没什么歪心思。
但，他有别的心思。