三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述🁣总经理要开一次🄪🀚♁全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，🜙🂤🐲每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本🕖🉤是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推🅈给苏奈🖠🔅♺一，自己落得🍖☃清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子🄙♩怨气，犹豫很久🎇🎽还是🍮给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句♨也说不出了。🀚☽
电话里，方述的声音沉静如海：“有事吗？🇴🜱🅿”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇🎇🎽气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益🍮暂停会议，或者改变主🛜🝏意🁣只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指🄙♩示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还😏🀝😏🀝用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不好🖠🔅♺，我要你有🇴🜱🅿何用？
苏奈一悻悻地挂掉电👡话，觉得自己真是自取其辱，他怎🛱☤么会理解和在乎基层员🜙🂤🐲工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她🍜哪有那🎇🎽么大的权利啊！🍖☃
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其🙎🉑他同事聊天。
快到终点站的时候🃓，宁哲给她发来🍮视频电话。
自从上次争吵后，他们🍜开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第🄲🁢一次长久冷战。
以往苏奈一觉🄙♩得，和亲近的人冷战是很痛苦的🍖☃，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再🗢🝑打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她。