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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨洁三人，正热火朝天，劲头十足的研🝤🍋究术野录像。🄾🃌
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人🃓🗙理解不了的操作或者细节，就和姚娜这位老资格商量。
如果是姚娜也拿不准的吻合🁊🄈🞸细节，就去找🏣🛹♬张谷这🃄🕒位原创者。
向建华只听了几句讨论内容，就能🏏判断🚙的出来。
这几人问的问题，都足够专业和细节🗃😼，🚙说明是真下功夫了。
这么高涨👱的工作激情，难道是姚娜这位课题老🛳☳手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向🏵建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没发现他，一直在认真的做着学习和研究。
“真专🗩🞕🔀注啊🃓🗙！现在浮躁的年轻人里，好久没见过这么专注认真的研究🍠员了。”
这几个人，让向建华回忆起了以前那个淳🏣🛹♬朴年代的时光。
这个小组，真不错！
向建华还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副🁊🄉🞽动🄥⛓🚂力满满的样子。
这么说，动员组员工作热情的事，应该是张🖮🖀谷这🃄🕒个组长🙖干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没🏏有遇到什么困难？你第一次做组长，小组成员难带吗？”
张🏵谷道🗩🞕🔀：“很好带啊，大家工作热🏏情都很高。”
向建华心👱里一动🞩：“你怎么调动的小组工作热情？”
张谷笑道：“🟊🛜🝎我也没想到，大家干劲会这么高。”
“我就是给大家展示了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都🄾🃌很高，🀚都愿意为了目标而努力。”
向建华🗩🞕🔀微微点头，心里却想🁊🄈🞸着，肯定没这么简单。
否则其他👱课题小组，就不会有偶尔偷懒的现象存在了。