影视公司是具有虹吸效应的。
无论是演⛃🗭员还是导演，都愿意去更好的影视公司工作🜮🅣🜮🅣，因为在好的影视公司，你能享受到最优质的资源。
举个简单⛃🗭的例子，王默之前差点害得破产的那家⛢电影公司，总资产不过两千来万，其中有一部分是设备和场地，那是固定资🞔📻☠产，所以平时的拍摄资金还不到千万元。
这也是为什么王默一部几百万的电影赔🜂了，就弄到这家公司资金链断裂，差点破产的缘故。
但是华艺呢，2013年投入到影视方面的资源高达二十亿，2014年还没有结束，但是投入也已经接近二十亿，如果不出意外，将会打破20⛣🜎13年创下的国内影视公司投资纪录。
一部几百万的电影，对于华艺来讲别说伤筋🕣动骨，就连蹭破点皮都算不上。
要知道去年华🈪🁅艺拿来拍摄文艺片和纪录片的资金就高达五千万，这五千万基本上都是打水漂的，一般见不到多少回报🃃🕆。
可就这样，今年🕡华艺还准备加大这方面的投入，就是为了那一座座耀眼的奖杯。
到了华艺公司这个层次，早就不会计较一部电影票房的得失，而是追求整体的进步，票房缺点没关系，能拿奖就好，反正你损失的票房会有别的电影票房填补上，这样到🁎了年终🁸统计，华艺既赚了钱，也拿了奖，名利双收。
光是这一点，就🕡远远不是那些小电影公司能够比较的。
除此之外，还有像是硬件方面，小公司可能连自己的摄影机都没有，每一次拍片都还要租借，就算有也是宝贝的像是命根子一样，除了正式拍🝂🈑摄根本不会轻易让人🖂触碰。
但在大公司内部，很多小公司宝贝如命的摄影机，却仅仅💆🏤🜃只是一些新手摄影师的🞋💥练习器材，而一些国际顶尖的设备在那里也是随处可见，就拿华艺来讲，它就是国内唯一拥有3d摄影🐪🂦机的电影公司，而华艺的导演们也都是国内第一批真正接触到3d摄影机的导演。
至于其他顶尖🈪🁅摄影器材，华艺也是应有尽有，和那些普通电影公司相比较，华艺的‘装备库’至少领先国内电影设备平均🞟🕘水准最少整整一代以上。
而这些先进🐷🄟⚝器材，也🗃😿让华艺的导演🞹见多识广，远超同行。
但对于影视公司来讲，价值最高⚿🗉🙴的既不是器材，也不是雄💆🏤🜃厚的资金，而是人。
圈内有一句话，对于各大娱乐公司来讲，最🕣不值钱的是人，但是最值钱的，同样也是人。
三大艺校每年毕业生🗃😿不过数百人，看似不多，但失业率却稳居各行各🔠🂃🌃业毕业生的前三甲☆，这还是国内顶尖的三大艺校，换做二线的川渝艺校那些，就更不用提了。
毕业即失业，对于很多普通大学生来讲可能是句玩笑，但对于艺校的学生们来讲，却是很🉣🉇多人都要面临的严📛🛢🞄峻问题。
就拿王子沐🐷🄟⚝来说，明珠电影学院导演系毕业，出了校门砸锅卖铁拍了一部纪录片，连个水花都没有溅🚼😬🄟出就消失在了圈子里，当然王子沐不觉得自己出圈，但尴尬的就是除🁎了他几个要好的同学，就没人记得他。
但有些人不同，像是同一样出身明珠🚉👦电影学院的胡鸽和袁鸿两人，大一就和唐人签订了经纪合约，然后两人便不停的有戏可拍，后来袁鸿还被聂唯相中加入了华艺，现在混得也很不错，是华艺男演员的中坚代表之一，每年的工作都排的满满当当。
所以🝮圈内才🐷🄟⚝有‘旱的旱死，涝的涝死’这一说。
对于各大影视公司来说，人才都是最可贵的，就像是华艺在聂唯没加入之前，全🞋💥是靠着冯导撑着，国内也才勉强称得上一线。
而🁿在聂唯⛃🗭加入后，带着华艺迅速起飞，短短🕣十年间，这家公司就从濒临解散走到了如今的华夏第一。
这就是人才的力量。