觉得若这样，设置两个部门进♻行竞争和比稿，就毫无价值了。这样迟🃁早会演变成恶性竞争，互相站队。正想着，他刚🞔要说出自己的选择。
没想到朱丽，又跟了句：“苏啸啸，你到底懂不懂媒体啊👅🆚🐆？你不是考古系的吗？”
她这一下，就不只是针对这件事了，而是针对人🞨了。
旁边樊清明看着瞬间有点傻眼了，私下里他们部门确实诋毁过苏啸啸，拿他是考古系毕业的开玩笑。可表面上，🅲大家始终都维持个面子，谁都不会当面这样说。没想到朱丽忽然捅破了这一切，并且明显暴露了大家。
他瞬间有点尴尬，赶忙劝阻⚉🏡🛥：“朱丽，你可以了，🛐工作是工作！”
没想到朱丽🏔🙰🎅还🗰上劲了，再道：“经理，高总！我就不理解，他🍶🌨🁣既不是科班出身，不懂什么是公关，又没有相关工作经验，有什么资格在这里和我们讨论这个。我是传播学的硕士，我的方案是站在专业角度考虑的。”
以前比稿的时候，结果公布⚉🏡🛥，无论输赢⛩🝀，大家都不会再有什么争论。
哪🆁🌢🀴怕是不服气，也会用到下一次的比稿中，认真比赛。
没想到这次朱丽爆发了这么大的情绪，高斌觉得市场部这个比稿🗫🞦机制出问题了。此时苏啸啸听着，他当然明⚱白怎么回事了。
要是搁以前，他肯定会遵循什么好男不跟女🏥🜊🀡斗，什么要尊👅🆚🐆重女性的话。可重生回来📕🚩🖅的他，经历过职场与创业的血与火，他深知如果你不去争这一下，那么后面自己再吃亏，可不要抱怨。
而且现在和前🗰🗰🗰世不一样了，他敏锐地意识到如果自己反驳了。
那么两🌽个部门的恶性竞争就会加剧，其结果高斌一定会看在眼里。
要想一部和二部合并，自🞖🔇⚌己必须不断加火，让这个矛盾升温。只有矛盾暴露出🏎来，领导才好针对性进行处理。
“既然自己的下一个目标是一部和二部合并……真是瞌睡有🝯🎧📜人送枕头……为了自己的目标……🕡”
想到这里，苏啸啸毫不犹豫地说道：“朱丽，我懒得说你方案的问题了。我就说说你🝎的人性，你这样的处理⚱，那个伤者怎么办？你但凡有点人性，也不能想出来这么冷血的方案：以一个机构，压制一个普通女工，亏你想得出来！”
他🆁🌢🀴这🟑🜚么一说，朱丽一怔，没想到苏啸啸居然还嘴了。
刚要再说话，却听苏啸啸又道：“我就是想问问你，以后你的这些同事，包括高总，樊🟃🚛🔉经理在内，还有谈经理和我，是不是我们有了问题。你🛳也准备这么对待我们？你要说是！我只能说你这个人，人品太差了！”
他这一番话，把朱丽一下说得愣住。
众人也不吭声了。
高斌觉得这话过于狠🏊😘了，把朱丽这个☕⚹人的人性都给剖析了，简直是字字诛心。
樊清明虽然没想那么🏊😘多，可也明白朱丽这个人了。
谈世超此时只是觉得苏啸啸没必要在高斌面前争吵，因为这多少有点得理不饶人的意🝎思。他这人既是小人，还要装🆀🌛出一副道德高尚的样子，和稀泥道：“哎，啸啸，别这么说话。”
接着朱丽正要继续……
高斌实在是不耐烦了，没想到这两个部门就因为几次竞争，积累了这么大的怨气。他一摆手，直接说道：“行了，就按照啸啸的方案来吧。”他说，看看苏啸啸，又道：“你晚上能搞定吗？”