新年伊始，果然就是个忙得红火的节奏。
哪怕🂅🌗月底🏗就是除夕，大多数学生都在指望放寒假，把注意力放在期末考试上面。
但🞸😿是跟🐹🄵钱多多有关的学生，已然把目光超越了这个层面。
创业基地那边元旦很多就根本没放假，在创业面前，假期是什么，🚼🚼能吃吗？
产学研基地则车水⚳马龙，果然成了徐沐荣和谷山两人轮番带着自己的人去各种市里面单位领年终奖，从科技局、教育局到宣传部、社保局等等各种颁布给学🖻🗲创中心的嘉奖。
钱🞸😿多多都让他俩去，徐沐荣开着小polo，谷山则开着那辆帕萨特，🁪有时候还能顺带送钱多多🕹🎠去开会呢。
陆升去了市勘测院组建城市信息化公司，本来钱多多让他把帕萨特开过去用的，老大说自己作为个大学生，初来乍到单位组建管理，☆☵还是低调点，先夹着尾巴做人，等搞熟了再说。
他是有点政治敏感性的。
所以钱多多把车留给谷山和雯雯开。
他自己全力以赴的开会。
从市里面到区里，再到江大内部，几乎是连篇累牍的各种🔤年底总结会。🁪
正如李易铭说的那样，在👕🈫江州市五十家创新创业🍗示范团队支持计🅗🆫划名单上霸屏七家，这已经足够说明业绩了。
钱多🂅🌗多自然是总结发🜥🄑☝言的👕🈫主力，甚至两三次都遇见了刘副市长。
副市长还特意拉着他询问关于房车营地的细节问题，别人以为市领导在🁪关心鼓励学生干部呢，殊不知人家讨论的纯粹是学术问题。
孟桃夭当然是回到公司第一天就开会。
钱多多在提高，自然也🗻会把他学到的那些点滴感受传递给自己的伙伴，孟桃夭其实是学得最滴水不漏的那个。
可能就是有在餐厅管理了一年的原因，作为一个经济管理学院的法务专业学生，认认真真的📟🜅管理了一年多网红餐厅，而且还不停的走马灯似的换勤工俭学学生，她积累了大量的实践经验，在海鲜坊开张以后就比较游刃有余，继而开始脱离一线直接管理，考虑更多的是怎么保证销售业务。
加上还有钱多多这个需要不停追赶的带🄤⛌头者，在不停的示范从餐厅，到部门、企业管理应该怎么做。
哪怕钱🐹🄵多多自己都是在摸索，还是给了孟桃夭🐊很多提示。
家里那点耳濡目染是一方面，这一年多她自己的用心🄂努力才是关键。
连出去应聘工作的两个月，都不是白费。
有很多创业者，包括钱多多在内，最大的问题，有可能就是没有真正体验过成熟的公司应该怎么样，独角兽新创公司固然充满活力🃄🕔和新意思，但很多创新公司最后都功败垂成。
成熟大公司能多少年更迭👕🈫沉淀下来，必然是有可取之处的，一味的为了创新而创新，摒弃很多检验过的真理原则，那是极为不明智的。
感觉孟桃夭就是在校内企业一点点升级打怪，还到外面去留了个学，自然而然的转到企业🅙管理。