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    从未裸睡过的梁茜怎么🙧🌮都睡不着,她睡到半夜很艰难的自己换上了陈曦带来的内衣裤。

    第二天她发十条🊣微信💹🖴提醒林子雯:【你记得帮我🔐把房间柜子里第二格的内裤内衣全部拿过来!!!】+10

    受伤了也👤不想和爸爸妈妈说,病房里总🁣🇩🛌是只有自己一个人,连室友都对她见死不理,这种被全世界遗弃的感受谁能懂?

    没人会懂的!

    林子雯到中午才发信息回复她:【行了我知道了,早上忙死了,陈🉞🈚总监为了你整顿工程部,啧啧,连我们都🉇遭殃,老娘一早上都不敢看手机!】

    梁茜:???

    陈曦为我整顿?🊣那不可能的,就算是🔥🂫👭整顿他也是为自己,👞🉿🍁绝不可能是为她,梁茜心知肚明。

    林子雯说:【我下班再过来和你细说了。】

    ……

    陈曦今天👤特意提早半小时上班,叫齐工程三个部门的所有人开大会。

    重点批评了工程三部的男同事们:

    “你们就是这样团队合作的?一个部门🁣🇩🛌20人三个部门60人,58个男的你们叫一个女的去搬货?好意思?吃得下饭🟗?睡得着觉?良🝪🍿心不会有一点痛?”

    从未🂩👛🉢在公开场合批评过任何🔌⚲下属的陈曦,批评得相当不客气。

    连叶励🆚都觉得不对劲,但是反过🞹来一想又觉得合情合理,这群男生出了事只会推给女生去做,的🋶确该骂!

    换了他也是照骂无误!

    既然这逻👤辑没有任何错误,那🅺到🞹底是哪里出了错?

    叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。

    陈曦是上头派下来的他知道,公司里知道他与上头关系🞹🙈的人只有自己。

    在🚵🗳☆他看来,陈曦的🚓不作为与他上头这个人有关系,换了他也肯定不太热爱这个工作。

    这个公司能给陈曦创造的价🔌⚲值是有限的,所以他也早📘🛅就想通了他在工作上的“冷漠”。

    在这里工作的好几个月里,陈曦几乎不发表⚇🏎😿任何主观意见,有任何人犯错了他也是淡淡的一语带过,换句话说,他从未把这工作的事放在心上。

    但是今天说得🈈☁☆这么言辞激励,可不就是把🛵♌这工作放在📘🛅心上的表现吗?

    果然啊,人工作久了都会产生感🞹情,爱护自己的员工吧。