赵无🝓🊮📫极的改革方案也是老生常谈。党🔐⛗委、政府之下,设立三个办公室:

    党政综合办公室:负责档案、保密、政⚟💭策、宣传、考勤、人事、工会、事务、文秘、机关后勤、接待、对外联络、设备管理、节假日值班安排等。一句话,党政办是为全体乡干部服务的,工作的特🆯📅点一是“杂”,二是“虚”,有点像“大管家”。

    经济发展办公室:负责凤🐟山乡种植业、养殖业、🔶🅉🄬多种经营、专业合作社、乡镇企业、个体私营企业、金融服务业之规划与发展;负责乡基本建设与基础设施建设之规划与发展;受上级部门委托依法开展🝆行政执法工作;负责安全生产监督与管理工作,经济运行管理工作。上级部门要求的国土、资源、环境保护、农田水利、农业科技等,全部并入这个部门。

    社会事务办公室:负责民政、计生、卫生、教育、文化、体育、广播电视、社会救济、养老、优抚安置、社会互助🄏、移风易俗等工作。这个部门的工作也有两个特点,一是“花钱”,二是“婆婆妈妈”。

    这三个办公室,从职能介绍来看,显然人人都想进入经济发展办公室,分管或负责联系企业以及专业合作社,油水大啊;另外,少数升官**较强的人,亦喜欢党政办公室,因为那儿是紧跟领导啊。而且,党政办事实上是“管🁂🂾人”的部门,而另外两个部门却是“管事”的部门,谁厉害,也一目了然啊。

    改革方案批复到乡上时,赵无极正在京都出差。因此,韦长青、甘霖等人急得不行,而李苹则一句话,这事儿⚈🏗,等赵乡长回来拿主意。急得韦长青差点骂娘。这样的书记当得真轻闲啊,🁋🄓☰什么事都压给乡长,而工作业绩不少一🝪分。

    韦长青和甘霖等人着急,就是因为人心思动,大家已经不安心工作,在区县上有关⛤🜛系的。都去跑关系了,希望去好一点的部门,而且,打招呼的电话两人分别接到🀪⛊😮了七八个,合起来,已经有近三分之一的人是“关系户”。这让两个主要负责的人心头没一点底。

    “考试!全部拉来考试,想去党政办的,就考党政办工作常识💟📃;想去经济办的,就考经济方面的常识,我们来个考🄏试成绩张榜公布,择优🌾录取!”

    “这个办法好是好,可是考题呢?”韦长🐡🁙🆋青问道。

    “在我脑子里装着呢。考试。理论知识占30,工作技能占🁺70,都会在🂇卷上反映出来。理论知识,我们为他们指定几本资料,都是他们学过的;而工作技能,则以凤山工作实际中所需要的技能为准。”

    “好,我支持!”韦长青直接说道。

    “好,我也支持!这些打招呼的,太烦人了!”甘霖还补充了一句。甘霖担任党委副书记、副镇长,再加上人还年🄏轻。而且赵无极上升势头明显强劲,因此,他对赵无极的决定从来不会反对,他还想上进呢。

    当天下午,凤山乡就贴着🐟了关于三个办公室将对其工作人员进行考试。并择优录取的公告。考试时间♹定于4月23日下午。尼媒,今天都20号了,快点看资料吧。

    理论知识,主要以最近几年一些🁵🊋🎯重要的文件以及政🇢🚓💺策规定为准,赵无极不可能让这些从没进过大学门的人回答“什么是商品”之类的问题。

    除了上面三个办公室外,些次改革方案最大的则是“驻村干部”的设置。后世,我们的乡镇工作人员,白天在乡镇机关上班,🍄🅢晚上就开车回县城潇洒去了,至于下村,除非万不得已,谁愿意下村啊。

    赵无极方案下的“驻村干部”,到不是要求住在村里,与农民同🇋🖿吃同住;但是,驻村干部以“三🛴♀🅖人一组一村”的方式,该村的任何事情,驻村干部都🉙要过问,但又不能干涉支书或村长的正当工作。其工作的主要方式为:调查研究、参谋发展、协助工作、访贫问苦。

    调查研究就是要全面而深刻地掌握村情,与农民群众真心交朋友;参谋发展,就是做好村级经济和农民致富的参谋与指导;协助工作,就是协助村社干部解决农村面临的问题,争取把一猩能激化的矛盾消🊗灭在萌芽之中;访贫问苦,就是要关心最贫困群众的生活,了解他们的困难与疾苦,并协调村社组织甚至请求县乡政府,解决其面临的困难。

    因为有“方案优化”功能,赵无极这个方案在乡政府讨论的时候,大家就很😧🃯惊奇,这赵乡🈱🂈🌰长🕄🇄脑子里到底是装的啥,怎么这么复杂的问题都能想到?

    譬如驻村干部的“小组”如何选择?赵无极主张“自由结组”,即以副乡级干部为“干”,另两人为“枝”,自由组合,这样,驻村♮🋭干部内部就可达到高度协调。

    这些“组”驻哪儿呢?并不由乡党委决定,而是“抓阄”决定,大家凭运气。😖🁚🆗

    要是遇🏵到最边远的村最困难的村岂不是亏了?赵无极也有办法,每个村根据贫😖🁚🆗富状况、工作难度、人口多少、距离远近等,终合设定一个系数。譬如,不远不近不贫不富的难度系统为1,那么🇓,最困难最远的地方可能就是1.5,有猩能就是0.7.工作半年或一年,有统计报表,用报表说话。

    同时,由乡党委书记亲自带领没有🋥🛞🝣驻村的干部组成“监督组”,对所有驻村干部工作状况进行定期监督,对重点、敏感问题实行跟踪监督。

    年终,还有一次最为重要的考评,那就是由村社党员干部对驻村干部考评,他们考评的不仅公是驻本村的🇏🗥🝯干部,而是驻全乡的干部。在这里,赵无极完全相信农民的智慧。

    譬如,某人是一村的农民党员,但是,他平时听说的消息,也有很多其他村驻村🈮干部的表现,譬如他听说八村的驻村干部不错,虽然他可能不认识八村的驻村干部,但这是以村为单位评分🎰🔬🃮,因此,并不影响他在八村一栏下填个10分,而给自己一村里的驻村干部填个7分。