连夜加工出来的铲子，吴长河立马将其发放到精挑细选的工人手中，按照林🙝若枫的嘱咐，每一把铲子用来铲什么饲料，吴长河都规定下来。🞒📡
起初，工人们望着手中奇形怪状的铲子，感觉到无比的莫名其妙，好好🃔🗣🝜的大铲子不用，这老板发什么疯，不知道从哪弄来这么些怪铲子。不过碍于吴长河的老板身份，工人虽然郁闷，但也专心的按照老板的吩咐干事。🉢🉄🄶
让他们万万没想到的是，那些个工人用这奇形怪状的铲子铲饲🆒料，感觉特别的轻松。以前一袋🌽🄥鸡饲料饲料，要用十分多钟，现在用一对小铲子连续不断的铲，居然只要五分钟，而且更加奇妙的是，以前拿着大铲子铲，费力不讨好，干个半小时都得休息一会儿。现在这一对铲子很轻，而且左右手轮流铲饲料，速度提升了不说，就连力气都省了一般，连续干🁆🃥🙵半个多小时下来，感觉不到有多累。
不单单铲鸡🖐👴🍆饲料的，铲猪饲料、马饲料的工人也很快发现了这个问题，以前比较大型的马饲料，虽然不重，但是因为太大了，一个人抱不到。🃓🗘现在不同了，♀拿着手中的叉形铲子，对着饲料猛地一插，一个人就能将马饲料给抬起来。
吴长河心里🖐👴🍆其实是很怀疑林若枫出的点子，那🈢⛫些个奇形怪状的铲子，他见都没有见过，那这些铲子铲饲料，真能提高效率？在他看来，那把超级大铲子装的饲料可比那些怪铲子多很多。
于是乎，吴长河第一天就到厂里亲自观察，结果很明显，他发现以前干半小时就要休息五分钟的工人，居然连续干了一个小时还没有🙑休息。而且更让他吃惊的是，光是一个上午，包装起的饲料足足比得上之前一整天。这还不是让他最震惊的，最震惊的是，这一百五十个工人所做的工作量居然能比得上之前几百人一天的工作量。
“天呐，怎么会这样？”
吴长河难以置信的想着，不过是换了几把铲子而已，效率居然如此之猛。这个林若枫，真是大才，不知道他是怎么想到的。
很快几天过去了🄋，吴长河更加吃惊了，饲料厂的劳动力从400多个人减少为140人，平均每人每天的操作量从16吨提高到59🙑吨！换做一个星期之前，这是吴长河做梦都不可能想到的事情。
这一个星期他裁员，只剩下一百四十个人🕔，但是工作量和效🆥率比其🁯之前的四百人一天总量还要高。而给他节省了大量的金钱，今年过年后，这些饲料一旦卖出去，他绝对会赚翻！
而因为减少了员工，又是新年快到，吴长河也提高了工资，每个工人的日工资都提高了二十块，这让工人动力十足，很多人都在怀疑，这个抠门的老板是不是脑袋被🆑🎺门夹了，居然会为他们加工资。
“哈哈哈哈，🀵🁋林老板你的点子真是太神奇了！你是不知道，我现在🁯雇佣工人的钱足足省了一大半，而且工作量比之前丝毫不减，效率更高了！”
一个星期之后，吴长河带着礼金来到林若枫的金点子广告铺。“这🁯是一点心意，还望林老板📲🞴😔收下！”
林若枫点点头，心🂶里感叹幸好当初学习认真，书本上管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒的著名实验让他给记了下来。干不同的活拿同样的铲，铲不同的东西每铲重量不一样，应当有一个效率最高的重量，发现22p时效🌋♌率最😒🀸高，铲不同的东西拿不同的铲，生产效率得到提高。
吴长河饲料厂每个饲料的重量都不一样，却是全部拿那种超级大铲子，认为一次性装的多，工作效率就会提高，却不想，只有最适合的方法，才能提高生产效率。而林若枫观察之后，便是将管理之父的实验改变一下，设计了不同的铲子，让吴长河的工人拿着对应的铲子铲不同的饲料。要是这样都没办法🛳提高生产效率，那林若枫估计真的要撞墙了。
不过这个吴长河🄋倒是会做人，居然还会带着礼金过来答谢自己，林若枫也不客气的收下。
与吴长河谈了许久🂶，林若枫自然需要这些老客户为自己打出🆥去名声，招揽生意上门。而吴长河也明确表示，如果有人需要帮忙，第一时间介绍过来。
送走吴长河之后，林若枫沉思起来。
他所从地球带过来的知识，迟早有一天会用尽的，特别是这种🆒为别人出点子。若不是当初书看得多，这次饲料厂的问题可真有些难办。俗话说，人力有时穷。林若枫觉得自己一个人始终没有办法与一个团队相比，如果自己想要做下去，肯定少不了一个团队。
可思来想去，林若枫也没有找到合🏑适的人，毕竟这🛒种广告点子，不是一般人能够做到的，必须要专业的人才。🏵🞙🔣
“咦~！专业人才？”
林若枫眼睛一亮，忽然想到了他的一个身🕔份，🈢⛫江南大学副教授的职位，自己不能去江南大学找专📨🝗业的人才？
江南大学作为全国前十的名校，其蕴底自然雄厚，而培养出来的人才，更是数不胜数。🌈相对广告策划，点子出谋划策⛂🗩的专业型人才，更是一大把，若是☗⛍自己留点心，未尝不能找到一两个好苗子。
“可是自己以什么名义呢？”