警监以下的警衔，是需要熬资历的，这🚀🐕主🃌要和从业时间挂钩的🛵♋。
所以。
有时候。
刑警大队长或许还不如老队员警衔高。
这个设定是非常合理的。
如果🝍担任的职位都要🞷😯从从业时间挂钩，那也就太蛇皮了。
钟天正的能力大家是有目共睹的。
自从他加入二队以来，组里经手的这么些案件，基本上⚄🎹🕽都有他的影子，而⛾☘⛑且还是主力，大家都没有异议的。
换句话来说。
李组长要晋⛱升🀛了，换个其他的人来担任他的位置。
有什么案子，自己总是拿不🄬🀫出主意查不到线索，把握不了案件🛵♋的脉🃯🛏络，完全依靠手下来办案，那么这画风肯定也是非常奇怪的。
既然话都说到这个份上了，那钟天正自然也没有再推辞下去，也就接下🔸了。
人生在世。
要是没有点追求那肯定都是扯淡的。
工作上，肯定是越往上，能力也就越强，人的能力也在逐渐的晋升中逐步得到提高，人的价值也随着慢慢🞝🕉🇮的增加。
无论是在什么行业。
你的职位能不能往上升，第一要素那就是你的本职工作做好了没有，做好了那也就才有🙏下一步晋升这么一说。🐠🁍🄠
晋升的途中，也是分层次的。
为什么很多人在一个岗位上做了那么久，他可能做到了部门主管、部门经理以后他就🏂停滞⚇了？
不是说☶🜹他的工作态度有问题，而是他⛍的🚀🐕掌控能力就只到这个层次。
你在这个职位，你手里有这么多资源跟人手给你调配，但是你却不能把人手⚦📩🝤发挥到最大化，那就🄉🞽🙤说明你的能力有欠缺。📻☛⛪
钟天正的心态，并没🞷😯有因为自己的快速晋升，而就赶🁜🆨💈到了飘忽然🏜🚾😾。
他心里非常清楚，上级能调用他，肯定他的能力是毋庸置疑的，但这对他来说也是一🏂种考验，如果自🗰🟐🜗己难以胜任，即使个人工作能力再强大，那么再往上也不会有什么太大的看头了。
举个简单的比喻。