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叶星北把三个人的资料又翻看了一遍：“我觉得看资料的话，都还行……等待会儿见了本人再说吧🀫⛗🚟！”
林宛央点头：“好的，老板。”
竞聘工作人员的面试，很快结束了。
叶星北很顺利的选出了她想要的人。
能留下的，自然十分高兴。
没办法留下的，各种失望难过，但也没办🞢🕴法。
留下的人，还要经过培训才能上岗。
雕刻时😜🂊光对接的有专业🚸的培训中心⛅，留下的人都拿到了培训通知。
下周起，他们就要去培训中心培训。
在培训中心培训一🂉🌻个月，她们通过⛅培训中心的考试之后，才能上岗。
如果考试不及格，她们会被淘汰。
和雕刻时光对接的培训🚸中心，是业内一家非🕼常有名的培训中心，也是顾氏旗下一家🎷子公司。
培训中心在业内原本就是最出色的，给顾氏少夫人的甜品店🍴🌔⚚培养的人，培训机构更是不敢马虎，只要能通过培训中心最终考试的人，人💿🗫🞡品和能力都没问题。
叶星北的甜品店从开业至今🁜🆨💁，店内气氛一直非常和谐，没什么勾心斗角的事情发生，很大🇹🝟原因都是来自于叶星北用人的严格。
她亲手挑人。
挑到合适的人，送去培训中心培训。
培训的钱，一分都不用这些应聘人员出，但🕼是，培训之前，这些应聘人员一定要和雕刻时光签一份合🗌🚍💋同，只要通过培训考试，就要和雕刻时光签订至少三年的合约。
因为这家培训公司的费用很高。
每🚦🕦个进入培训公🚩🕿🏜司🂉🌻的学员，学成之后，自身的气质和能力都会提升很多。
她花了钱，帮这些应聘人员提升自我素质。
应聘人员的自我素质提升🍚🈬🁖了，发现自己更优秀了，看不上她这甜品店，去🕟另谋高就了，那她岂不是赔了？
雕刻时光🂾如今在京城已经小有名气了，工作环境好、待遇高，又有强大的🕟背景，得知雕刻时光招人🀫⛗🚟，很多优秀的女孩子都提交了简历。
林宛央从几百份简历中，挑选了二十🖦人，最后又只剩下十个，自然都是极出色的。