三天后，秦语🍎🕜先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议🉆🅈。👬
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要👬人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如📑🚋既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久🆢👑还🜊🀞是🕋🈁给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的♮🜾理由瞬🍝间堵在喉咙里，一句也说不出了★☩🂁。
电话🆕🏙🚣里，方述的声🏃音沉静如海：“有事吗？♮🜾”
静谧两秒，苏奈🎣💻一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述🍎🕜应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的工🍝作🗴，难道还用我来教你？”🅥🈮🁮
言下之意是，这点小事🃥都做不好，我要你有何用？
苏☺🄞⚗奈🆕🏙🚣一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取♮🜾其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项🆄🌽🄣目停止营业？她哪有那么大的权利啊！
难题🆕🏙🚣一直困扰到下班时间，苏奈一仍然🛰没想到任👤何解决办法。
她垂头丧气地坐上班🕤🛈车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天🌆。
快到终点站的时候，宁哲给她发来视频电话。😋⛛
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久🅥🈮🁮冷战。
以往苏奈一🃚😕觉得🎣💻，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，👒只是班车抵达终点时，她看见宁🄏☋哲左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她🆥👩。