环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大部分人排斥在外的边缘人，🝬🎓就是负责公司视频网站的邵杰，孙🞫🗂朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个🞶视频网站，所以特意挖了两个制作视频网站的人⛹🟕🝂才。
公司除了他们俩之外，其⚖他人都是搞动漫制作的，所以显得非常格格不🗋🚅入。
最开始的时候，他们根本不知🝊道该做什么，就随意在网上🔟🁷搜索💑一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样🌱🂷没多大的用，就🝊找到楚欢，希望楚欢能够大力支持💇🏬，让他们多买一些好的独家作品，这样才可以加强网站的流量。
不过被楚欢拒🌱🂷绝了，说公司的财政不足，让他们另辟蹊径。
从那之后，他们俩就🄄🞎💿不知道做什么事情好了。
而且这里待遇很好，又真心不想离开，加之所有人都在努力工作，他🗳☁☁们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的视频APP，然后用不买电影电视剧的方式来⛋😸🆍引👒流。
两人经过长时间的思索，想到公司文化是打🂓🎛破传统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说🁩，🏔完全摒弃电影电视剧🝊，就搞短视频。
因为人数少，他们在视频⚖的制作上也比较简🂓🎛单。
打开这个APP，就会有根据喜好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操作很简单，连不会玩智能手机的老人家都可以很快🐴🄂学会。
视频的内容也非常多样化，有搞笑、三农、养生🝬🎓、创业、美食💑、💇🏬音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己🔟🁷的经验或者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评🏅🗫论能够收获一波粉丝就感觉很🜮开心了。⛤🜓
渐渐地，拍视频的人多了起来，环宇APP视频平台的人气也💑多了许多。
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划，比如鼓励视频原创者建🗋🚅号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人⚖出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜形式操作。🅃🜨
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一个广🝶🏩告商看中了短视频的流🗳☁☁量，主动找👒上门来。
有这笔钱，就可以初步完善奖励机制，鼓励更多的人参与到短视频的拍🗋🚅摄中来。
两人备受鼓舞，准备大干一场，😂也立🙔刻把好消息告诉了陈媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说公司🝊白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人，公司只会越做♉🆨💄越大。