刘备指点，“不足之处，在匠营副官鲁犁。
你想啊羲儿，两百斤粮食之巨，谁人不眼红🜻🙋？哪怕鲁犁，哪怕此人秉X忠厚，他就当真没有妒忌？
还有，鲁犁身为匠营副🃊官，鲁犁奔前走後把木匠所想的好想法，告知於你。
而後，有想法的木🁉🄀匠得了厚赏，他鲁犁奔前走後替为🔏⛏张罗，一斤粮也没得。
试问，鲁犁当真就不会因好处都是别人的，自己一点好处也🌓无只有辛苦，而至下🞚次再有谁人有好想法，他嫌奔走劳累，⛊😰🅅反正赏别人，他一斤粮没有，他就索X，压下别人想法不说。”
“故而，羲儿啊，”刘🃊备语重心长，“你不妨再加一条。不管是哪个木匠的想法由👗🉃🄩鲁犁上秉，只要想法是好想法，木匠有赏，鲁犁也有一斤赏粮。”
“如此，木匠想法上秉，木匠得利，鲁犁代为上秉🗣🝜，🔏⛏🔏⛏也能得利。”
“这便绝了鲁犁压下不报之可能。”
李孟羲瞪大了眼睛，惊讶的看着刘备。
这一刻，李孟羲所悟甚多。
他不仅想到了该如何进一步改进匠营管理，又联想到，如何管理吏🐗⛧🜳治🃇。
官场之中，如何让一🕐🈮个官员，去热心举🁺荐人才🝚🜉呢？
官员为什麽好心举荐发现的👴人才，他就不怕有本事的人才把他挤跑吗？
肯定会，看别人有才能，担心人才威胁自己的地位，这是人之常情。故而，发现了人才，不仅不重用他，举荐他，还处处针对他，这种事⚃，一点不新鲜。
那麽解决办法是什麽？
就是方🈐♂才刘备提出的方法——奖赏举荐了人才的人，人才越优秀，越重赏举荐的人。
如此，以利驱之，真有人才，官员就有了举荐人才的动力🇳。
李孟羲今天不仅得到了能让生产效率提🁺高数倍的的方法，还得到了管理匠营的方法，甚至还🌔得到了吏治之法。
有了重要收获，李孟羲迫不及待的让游骑载🜻🙋着他回去。
回到车里，李孟羲🁉🄀赶紧把得到的新鲜知识写下。
“为避免匠营副官嫌奔走劳累得法不报之可能，可使匠营副官每上报一法，方法有用，赏匠人☄，每一法赏副官粮食一斤。
如此，副官必当上报踊跃。”
“由此又得吏治之法。
有举才荐才之功，必重赏举才之人。