在这样的机关，也不是说没有上升的空间。相反，其实到了一定的年限，级别总是会上去的，比基层相对来说，要公平很多，上升只是时间的问题。自己说的这个不动，是说别管级别升不升，干👦的其实都大差不大。有些人还不愿意升上去呢，上去了活更多更细碎了，专业得干，领导职务得干，光是会议就不知道多出多少，忙的飞起，工资却没多多少。至于自由度，别想了，上面一层一层的，你抬头看看，上面永远有人。
就像是梅姐，干了二十年了，级别早上去🆋了，但干的活有差别吗？
嗯！要说差别还是有一点的，担子更重了🆋。重要的会议等闲都不敢让年轻人上，就怕出纰漏，于是，她自己的压力就越大。因此，在这🙦🌪样的靠业务能力的部门，是不会说打压年轻人的。觉得你行了，绝对会叫你上的。工作年限这东西是固定的，大概率上你并不会比前辈更早的到达某个位置。
也是因为如此，梅姐叫林雨桐接连🏃🗜跟着四五场会之后，试着叫林雨桐上。开会之前，千叮咛万嘱咐的，就怕应对不好。
已经递了辞职报告的小毛多少有些后悔，当时梅姐叫她和林雨桐一起，应该也是一样的打算，结果她这边先撑不住了，那就林雨桐上。
梅姐是会议的时候全程跟着，比她上场的时候还紧张。但又不得不说，这小新人做的很好。是的！她拿捏词汇拿捏语气都特别♛准确……比如，需要强硬的地方她表达的很明确，需要委婉的地方她表达的很温和。这是要瞬间做出判断而后给出的反应。互传的时候还会遇到问题，就是将外语翻译成汉语，很多意思的表达上，你得能用咱们常用的官话套话表达好，这可不容易。到现在很多人翻译汉译外不打磕巴，但外译汉的时候都磕磕巴巴，官话套话照稿子念，那行。现场流利准确的表达，太难了！但林雨桐完全不会，就像是手里有现成的翻译稿一样，特别顺畅。
这说明什么？说明对😲🅕🆜方有很丰富的理论★☦🁪积累。不干翻译的话，去秘书科🚩🖆🐙都能混一碗饭吃。
但很多东西吧，是优点也是缺点。比如说拿捏的最好的词汇语气这里，好处不用说。但弊端也一样存在：你怎么能确定你表达的一定是对方的意🀚思呢，万一出一点点纰漏呢？这种揣摩它不属于你的工作范畴。你要做的就是做好你的本分，仅此而已。
因此，一场下来，林雨桐接到的先是批评：你怎么会认为你能🃣🙦🌪每次都完美的理解上面的意图🀪⛎🙒呢？你怎么就知道你每次的理解都是百分百正确的？万一一次失误，你知道这关乎的都是大事吗？
这样的批评对吗？
对！
绝对的正确。
要做这🛀个工作，这方面绝对得注意。林雨桐表👁🅻示虚心接受。
然后梅组长这边才批完，边上钟实也提个小建议：“小林啊，🃣🙦🌪你得知道，语言是一种工具，仅仅是一种工具。工作的只是语言，而掌😤握语言的我们……要尽量降低自己⚖👛的存在感……明白吗？”
梅组长跟着点头：对！违和的地方可算是找出来了。一切都很好，可就是哪里别扭。现在秦处点出来了，她恍然大悟，这别扭的地方就在于，这姑娘坐在那里的存在感太强了。穿的也不出格，就👦是最简单最严肃最古板的穿法，妆容也很素淡，没有过分的描眉画眼。头发原本是长发，现在还把长发剪了，很干练🅵的短发，体制内的很多姑娘都留这样的头发，有些模糊性别的意思。
明明没有任何出格的地方，🔥可就是感觉不对。原来不对的地方在这里🛅🙼—🚩🖆🐙—存在感！
林雨桐：“……”我能冤枉死！那你说我怎么办？我啥也没干，我好好的坐着，兢兢业业🐜🀰的我工作了。工作本身上挑出来的问题，我认！有时候可能不经意间就带出来的点不合时宜的东西，这情况得重视，以后尽量避免。但你不能说我坐在那里都不恰当，这叫我怎么整？
但又不能不说秦处人家提醒也是好心。★☦🁪真的！要真是给人这种感觉的话，她估计以后口译也干不了了！自家人这边还没关系，还不至于因此不用你。但这关系到跟外方，你往那一坐，让对方感觉到别扭，那这怎么整？
她现在觉得不是她不想要这个工作🏃🗜，而是很可能这个工作以后会放弃她。
这就比较尴尬了！
总之领导告诉你，你得好好的琢🗂😱磨琢磨，然后就一直在琢磨，紧跟着的好长时间，都再没安排她📖跟会议了。
四爷没想到桐桐遇到的问题是🙲这样的，可想想，这又在情理之中。那样的场合，你还能故意缩着吗？那更没形象了。可要说桐桐故意端着，那🔕🀚♁也不是。这怎么整呢？
“也别急，再等等。”能力过关了，这★☦🁪里用不到，未必别的地方用不到。
我事不急，可这不是都十二月了吗？十二月一完，从阳历上来算，这一年就算是结束了呀🐜🀰。总结这一年……干啥了呀！干啥♔啥没成！