大会议🛏厅中乌泱乌泱聚满了人，与会人员比沈😠🂮云飞预想的要多得多。
数不清的生面孔一群群涌入，让人不禁怀疑是否是隔🈯壁📐🙼🏫市的团队也来参会。
通常而言，这种把各个所负责内容相去甚远的项目组拉在一起的会议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后说明现状问题，最后齐呼🍁🅊🄸展望未来。
而形式会议结束后的高层领导会议，对于大🜱🅽部分人的🈯事业前途来说，才是重点。
只不过被领导的人，大多无法得知自📛🛟己被规划的真实缘由，往往只会在尘埃落定后，得到一个被体面包装过的结论。
于📧🝏是台上🁊🄈的人侃侃而谈，台下的人各想各的。
高谈阔论从耳边飞过，沈云飞支着头，垂眸🜱🅽滑动屏幕，浏览着最近的热点新闻。
几篇吐槽就业难的文章刷过，一则社交信💧🔐息跳😠🂮出来。
有些出乎沈云飞的意料，温凡真的用私🍟人社交账号，一连给他发来好几个公司的招聘信息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出备忘录来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己🙡的简历，顺便从中挑了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，😒沈云飞都有点犯困的时候，温凡的消息又跳了出来。
温凡：[哭泣]竟然有公司要具备三📛🛟年工作经验的应届毕业生？这写的是人话吗？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招⚛💂🏁聘要求多的，把一个人当一个项目组用⛩🝂，他们是招赛博机器人还是哪吒啊？
温📧🝏凡：朝八晚六，一个月只休两天诶……我要不还是留在这儿加班吧。
沈云💻飞：[疑问]你现在就投了？说的是我发给你的那三⛩🝂家公司吗？
温凡：没呢，我在看我的同学群消息。
温凡转发来一个群的聊天记录，几百条🍟信息压缩在一个白框内。🕍
沈云飞的困意都消解去几分，他点开划拉了一😠🂮下，多🈯数是在吐槽最近在招聘市场上的离谱见闻，也有些人在讨论哪家公司的待遇和前景更好，如何进面。
他发现温凡把他推荐的三家公司也分享在群里，群内回应的人很多，大多是赞同薪资待遇，🙡但也有人表示那三家公司只是在官网挂个招聘需求，实际上别人只录用内推人才，直接投递简历就连个回音都没有。
除此外，还有各个公司的八卦。
群友X🛏：A公司的品牌A和B公司的品牌B虽然看起来是同一赛道里的竞争对手，🛓🛻但其实都是江氏集团名下的，管理模式还趋近。今天早上B的人来挖我，我才知道这回事。感觉以🍁🅊🄸前天天把人家当宿敌，还立志要超过对方数据的自己好蠢，都是大佬们的商业游戏罢了。
群友S：我天，老哥，这年头企业裁员都来不😠🂮及，还有📐🙼🏫对家公司专门挖你，求您别秀🖨🕌了。
群友Y：还宿敌？打工可不要太认真。现在能上🙾🐃世界排行榜的公司品牌🍏哪个不是背靠大集团？你都能在上面玩消消乐。🗌