李强紧皱着眉头：“那我们后期就会有很大的损失，尤其今天来的很多客户，明显都是因为王小姐那一条动态带来的一个冲动消费，甚至于有些人明显就是炫耀自己能够第一时间去得到🞗🔑⛡跟老兵集团副总千金一样的安保，那显🐄然不可能说等那么长时间👏🇷🝐，这就等于是白白的流失客户资源。”
“所以我们还是要📭想想办法让我们训练的人员产出尽🔡🂈🌲快跟上我们的订单。”
张小文鼓起勇气说着：“其实，📉🙂我觉得我们的人员产出跟不上，主要的原因是训练周期太长标准也太严格，远远超出其他公司不知道多少。但是其实，即使是我们淘汰下来到第二梯队或者是到团队安保的人员，素质也都同样非常高，甚至于我们的团队安保，都比很多安保公司的私家保镖水平高。”
“那如果🇲客户确实是十分急需的情况下，也来不及等下一批培训人员出来，毕竟时间周期确实太长，而一旦客户等久了不满意，⚗那就很可能会流失，甚至于转去别的家，面对这样的情况，可不可以采取折中的办法，就是先用第一批次♫里头淘汰下来到第二批次的，先给这些客户。”
张小文看着林海，林海很平静，脸上看不出来任🐇♖🈛何神色的变化，但🌝⛮是张小文莫名就有些心虚，声音也低了下去：“实际上我们自己也参与过训练，也都非常清楚，第二批次的人员素质并不低，比其他公😡🂻🔃司的最好的都要好，主要是我们自身标准严格。”
“或者，可以临时先把他们安排出去，等到后期我们的训练出来以后，再去用新的人员把他🙯🍸🌺们替换下来。”🎻🖒
张小文说着🔢，自己也有点慌🚃🐯乱了：“我就是看接下来人员可能不足，影响我们后续的发👘🉆🅅展，所以想提一些建议。”
林海敲敲桌子：👫🝊“李强，你是业务🁃🃄🕒部的部长，小文也是你的下属，你来说说他这个办法怎么样。”
李强沉思了一下，随👬即认真地说着：“小文的出发点是好的，大家作为公司的一员，都在想着为公司解决问题，这个是值得肯定的。”
“但是，这个办法绝对不可行。我们公司在同行业当中，只能说是后起之秀，起步比人家别的公司晚了许多，各方面综合起来还是比其他公司差了许多，更何况，我们的价位远远高于其他公司，那为什么这样的情况下，大家还是愿🁙意选择我们，不光是因为王钰小姐的带动作用，更主要的原因还是因为我们的专业和实力。”
“尤其是我们安保，这是个特殊行业，等于说客户是把自己的生命安全交到了我们的手里，这个行业不允许有任何意🐶外，因为意外对于我们来说只是职业失误，但是对于客户来说可能就是生命的代价。所🆇🍠以，一次失误足以毁了我们所有的努力🗵☗。”
“也正是因为如此，林总和王部长徐部长才会把训练抓的这么严，才会造成我们的人员产出很低。表面上看起来，似乎非常的影响我们的业绩和赚钱，但是，实际上这样严格的标准正是客🔀♈🆟户选择我们的原因。不然的话他们为什么花这么大代🜛🂸📨价选择我们而不是其他的竞争对🜛🂷📝手呢？”
“而且，林总为什么把我们的安保价格定这么高，特别是私人保镖这一项，比别家的公司高出那么多，而客户依然愿意花这个钱，花这个钱就要买这个价位的服务。最简单的道理🗭🞵：去花一百块钱买烟，结果老板没有一百块钱的烟了，就要卖十块钱的给你，那你心里头会怎么想？短期看来是满足了客户需求，可是却是砸了自己的口碑。”
“我们跟其他行业都不同，比如说卖衣服的，质量差一点，但是只要能穿，有的人就不会计较。但是我们做安保的，出了任何一点问题，都直接威胁客🝏🏃户的生命安全，谁会拿自己的生命去赌？那我们🍄🅡🈂更不可能拿客户的生命开玩笑。否则的话我们赚的这笔钱就是最后一笔钱。”
李强很认真地🖠说着：“所以，哪怕是短期内没有办法提供安保没有办法做业绩，都不能说干这种只顾眼前不顾长远的事情。至于说先安排第二批次的人员然后再进行更换，那更不可行。”
“因为首先我们要给雇主定制好专属的安保🏪措施，其次保镖要跟雇主之间有一定的磨合，毕竟保镖很多是贴身跟随雇主，雇主可能很难接🇸🝑受频繁的更换。”
李强总🔯结说道：“所以，我们不能只看眼前，应该有🔡🂈🌲更大的格局，考虑长远，不能放松我们的标准。”
林海鼓掌说道：“这里李强说的很好，他说了长远和格局，我希望你们考虑问题的时候，都能够想到这两个🎻🖒词，而不要治看眼前。的确我们目前会遇到最大人员问题，但是不能为了解决问题，而给以后留下许多的坑，甚至于断了以后的路🌳🃉🕼。”
张小文脸已经涨得通红，头都不好意思抬起来了，林海说道：“小文，你不用过分羞愧和自责，但我也希望，你在以后能够更加的努力🀶，你和李强你们是同样的起点出发，有点人可能☖⛂速度会慢一些，但我希望，大家所有人都始终在不断的进步。”
张小文沉默着，最后用力地点点头。
“好，回到正题👫🝊，现在说一说怎么解决问题吧。小文的办法行不通，但是🗑🚹😖，如果说真的坐等客户流失，那也是很可惜的事情。所以就来说一说，有没有什么好的办法。”
“首先，我这边能做的就是去联系，尽量更快地招到更多的高素质人员。本身有新的一批大概四十人到位，已♶🌶经开始投入培训，但是现在看来依然不够，特别是经过这件事情以后，我们🞗🔑⛡有必要调整储🍄🅡🈂备计划，所以，后续我还会进一步进行招聘。”
“王🄝⚇银虎，徐明礼，你们一个任务是把第二批次的人尽快带出来，但是前🗑🚹😖提是不能放🅤🈥松考核标准。”
“还有就是，从其中选拔出来足够优秀的人，达到🐯🃔🗡标准以后留下来做指导教官，开始带队任务，因为，以后我们的队伍还会不断扩大，不可能指望你们两个人负责所有的训练，而且，以后业绩增多规模扩大，你们应该做的是投入到管理中，所以你们最要紧的任务是必须尽快地培养出能够代替你们的人，而且，越多越好。”