【叮！每日任务：完成2次牙体预备，奖励：瓷修复技🏬🝏术+50，医院建设点数🎜+10，经验+50】
一🚹进诊所大门，张子凡便接收到了今天的每日任务，不过很可惜，🐶由于医护力量不足，每周六皓然口腔都是对外停诊的，张子凡只能看着任务奖励白白溜掉。
好在这样的情况马🄔☵🃭上就要改变了，下周一正好是四月一日，到时候新员工就能上🎜岗，诊所也就不需要每周停诊一天了。
皓然口腔虽然陈设老旧了一些，但三百平米的面🍨💼积在诊所中不算🛲☰🂿小，候诊区有沙发，有茶几，甚至还有一台小电视，足够作为面试的场地。
石晓雅已经贴心的给众人🚆👌沏好了茶水，她没舍得用👷🍛张子凡送的咖啡。
看到发布招聘信息的“张主任”到来，🄏☐⚈等候面试的应聘者全都站起来向张子凡问好。
这些应聘者一共有七个人，三名医生，四名💗💂护士，护工一个都没有。
七人都十分年轻，从资🞽料上看，最年长的是2☱7岁的陈方浩医生，最年轻的是1🎜8岁的王丽娜护士。
对于没有高年资医生应聘，张子凡并🛷♚不意外。
总的来说，医疗相对来说还是一个🄽劳资平衡的行业，有经验的医生非常吃💕👩香🐦和稀缺，是各个医院、诊所笼络的对象，唐仁斌之所以有恃无恐也因如此。
与之🚤🕗相反，“张主任”的年🎋轻程度却让他们吃惊不小，不过出♡于礼貌，他们在脸上都尽量没有表露出来惊讶。
不过隐隐的，心中还是有些失望，因为对于年轻医生来说，待♡遇是一方面，能跟着有经验的医🕏生学习技术同样重要。
……
年轻人之间交流比较简单，张子凡没有太多客套，简单介绍了一下皓然🈪🁊🄉口腔的情况，然后带几人在拍片室、手术室、供应室等处逛了逛了，最后在门诊诊间🜮🅠🇻停住了脚步。
大家知道，真正的考核来了。
毕竟学历、履历之类的背🚆👌景资料在邮件简历中都已经写明🄴，面试真正考察的，🜢主要还是医生的实操技术。
三🚹位医生分别是e+级的陈方浩，d-级🇾🞎💾的倪欣欣，以及f+♡级的袁强。
他们当中，张子凡最中意的并不是d-级的倪医生，而是评分最🛲☰🂿低🐶的袁强医生。
【f+级住院医生-袁强】
【年轻的口🛱☤🁓腔医生，技🞽术稚嫩，经验缺乏，目前急需一份工作♡。】
【势力：在野】
【个性：勤学、胆力】
【统帅：57】
【技术：30】