早上醒来，时雨顿🐐⚪时感受到年轻身体的🕌🈑♌恢复速度和旺盛活力。
——宅男的右手不可小🝀觑，时雨不敢给自己赖床的机会，迅速起身整理内务并开始洗漱。
洗漱完毕，时雨并没有急于制🝱🎺🖆作简历，也没有急于上网查找招聘信息。人生的节奏很重要，他先出门用过早餐。然后沿着银湖山的山道开始一路慢行。
人到中年不得已🆊，保温杯里泡枸杞📃😈。时雨身体里住着一颗老灵魂。
山道苍翠，山鸟脆鸣，山间的空气📃😈湿润清新。时雨♽🍶慢慢找回了属于自己的宁静。
他一👥路慢走一路认真思🝀考着简历中的种种问题。
时雨已经有意向的公司职位，实现这个职位目标对时雨非常重要。目前时雨明面上的主要问🂡🐖⛚题是职业经历单薄，他有足够的技术👠类工作背景，但是这种技术类的底蕴对他获得销售岗位的作用不大，是非关键因素，如果他的简历表述不当，简历到了人事专员那里就会被剔除掉。
简单来讲，目标公司的人事专员首先会在众多的求职者中寻找和公司职位匹🌔⚘👭配的简历，然后再对这些简历进行初步的筛选，筛选时会设定优先级，然后根据优先级分别会与求职者电话沟通。人事专员有他的评分标准🆟🐶，如果在致电后电话沟通后的评估结果不错，人事专员就会给求职者提出面试邀请。目标♰🌆☞公司的规模不同，后面的面试制度也不相同。进入知名大公司通常需要求职者有过五关斩六将的能力。
时雨首先要过的是简历关。如果连简历关都过不了，那就更没法进入到后期的面试阶段。而且时雨要的不仅仅是意向的工作机会，他还要确保自己在获得工作机会的同时获得想要去的销售片区。他要求自己的销售片区能覆盖到新海公司的客户资源—🆓—同时达成这个目标可能会有难度，但是事在人为。
所以时雨首先需要🐐⚪给自己制作一份有效简历，一份确保自己能过五关斩六将能达成最终目标的有效简历：不但要顺利入职，还要得到自己要求的销售片区。
设定了最终🞣🕺🎯目标，要做的就是制定相应的破局计划。
一家成熟的公司不会天真到要去寻找完美的员工，完美无缺的员工实际上就是不合适的员工，时🄛♻🍤雨需要让别人看到他的合适、看懂他的潜力，提高对他的期望，他要把自己包装成一块完⚻🖨🕈美的璞玉。
璞玉在没有被打磨前并🝀不珍贵，因为👠玉还藏在石子中，没有人能轻易断定这块玉的价值。然而正因为璞玉的价值是无法衡量的，所以得到璞玉的人才不甘心轻易🛖🜛🂳舍弃。
不甘心是♽🍷一种很强大的执念。因为不甘心，人们💼🗈🙥会去说平时不会说的⚓🐻话；因为不甘心，人们会去下平时不会下的决定；因为不甘心，人们会去做从前不会做的事情。
所以时雨需要且一定需要把自🝱🎺🖆己包装成一块完美的璞玉。是作为一块璞玉而不是一只单纯的萌新，单纯的萌新说出来的话不会有人听有人信，但是一块璞玉说出话🜠🃧🚊时会被认真倾听。
时雨思考的很严谨。现🝀在的举轻若重只是为了日后能举重若轻，这世上从来就没有无缘无故的倾盖如旧，世界上所有无缘🕱无故的爱和欣赏，一定都是事出有因。
时雨迅速地在脑海里搭建着销售精英岗位模型，并♽🍶迅速形成了与之契合的萌新有效简历模型。
工业品的销售需要一定成分的技术背景，但是这种专业技术背景并不是获得销售岗位的必要条件。一个人其他方面很优秀，但是在技术背景上有所欠缺，那么这个人获得职位的可能性也会非常大。销售岗位背后是有技术支撑的，普通的销售岗位只须死背产品的应知应会即可，必要时候可以现炒现卖。对销售岗位来说，时雨的职业经历带有强🗐大的技术背景，技术背景不能成为时雨获得职位的主要支撑，但是销售精英一定是需要技术底蕴支撑，没有公司会忽视技术底蕴，但是时雨作为一个销售萌新，他不能抓住自己技术专家的特点不放，他要少谈技术能力，要多谈与之有关的沟通能力。
只有对方需要的和在意的优点才可📃😈以成为优点。买椟还珠未必是因为不识货，可能是因为有包装盒的需求。
所以时雨的简历做起来会即简单也很复杂。作为一个销售新丁的简历没有必要面面俱到，但是一定有必要让人🔞🁮知道自己很勤奋、知道自己不怕吃苦，要把勤奋吃苦刻在脸上、把忍耐力刻在脸上，把面对陌生客户敲🎴🕐🈱门拜访的厚脸皮刻在脸上，把遇到挫折后愈挫愈勇抗击打的勇敢和无耻刻在脸💠📓🚚上。
一个👥销售新丁在没有法子地时候只能靠勇敢，勇敢是新人获得拯救的最关键因素，所以一个新丁让别人看到自己的勇敢很重要。
勇🟋🛣🞊敢不是冲动。当自己一无所有的时候，可以把不要脸皮当作一种最嚣张的勇敢。
时雨深知自己明面上的从业经历太过单薄，想要让对方觉得自己是一块璞玉，时雨就必须要杜撰出一段无法考🔞🁮证的三四个月左右的销售经历来弥补他销售经验的单薄，这段销售经历可以适当包含一些销售技巧，要淋漓精致的表现出销售员最宝贵的品质。时雨会将杜撰的相关内容在简历里虚化，但是这种虚化一定要足以引起重视和关注，并给面试官留下刨根问底追问深挖的机会，只有对方追问深挖，时雨才有足够的时间和机会给对方绘声绘色的讲故事。
时雨回忆着销售岗位模型中评分的对应🕌🈑♌项，同时在脑海里编织着与之对应的简历片段。一个好的销售，只有诚信和忠诚是远远不够的，好的销售要善于沟通，要勤奋，要不怕吃苦，脸皮要厚要经得住挫折；好的销售要有观察能力、要有分析能力、要有学习能力、要有突发情况的应变能力；好的销售一定要有坚决的执行力；好的销售要有合🈔♦作精神，要有团队精神......