“老板！”
名流影视公司韩国分部的大本营当中，李思衡、李思维兄弟二人，恭敬的站在了门杰的🆌🎅🎩身旁，对着门杰汇报着最近很长一段时间当中，他们二人在韩国取得的一系列的成绩。
原本，🕛🐖名流影视公司韩国分部的大权，基本上🂴都掌握在李思衡的手中，他的弟弟李思维性格方面有些不太沉稳，却是不太合适。
不过磨砺了一段时间，再加上门杰觉得他们兄弟二人的忠诚🟌☈度都还算是不错，最终和万彤彤进行了一番协商，也开始培养、提拔起了李思维。
截止到目前为止，李思衡、李思维兄弟二人，已🙻🏥经完全成长起来，已经撑起了整个名流影视公司在韩国的💱事物。
就好像当🆏年的华🖈🐦宜兄弟娱乐公司一样，是兄弟二人掌权。
“这💾🗠些成绩、数据，不需要向我汇🜅⛗报，你们只需🙻🏥要向万彤彤汇报这些就可以了！”
听了一阵子之后，门杰🖤🔡🂆便摆了摆手，表示对此不是很在意。
都是一🕛🐖些细小的事情，门杰没有太多的时间与精力去理🃖🗵会。
“不过我路上来的时候，突然想🎾到了一件事情，🙻🏥不知道你们是怎么想的！”
紧接着，李思衡🖈🐦、李思维兄弟二人，便做出了一副洗耳恭听的样子。⚢📆
“是💾🗠关于新人培养的问题！🌍在路上我已经和万彤彤商量过了，🄺🂤在新人培养方面，因为国情等原因。华夏、韩国有着很大的区别，不知道你们两个人是怎么考虑的！”
说话间🕛🐖，门杰便将刚刚自己和万彤彤通过电话协商好的一些问题。大概的向他们二人介绍了一下。
最开始的时候，门杰是打算在华夏与一些知名院校合作，不过在和万彤彤通了🀫⛖🚝电话，聊了一会之后，却是暂时的放下了这样的想法。
目前在华夏，名流影视公司只能勉强算得上是一个🉢🉄顶尖的公司，比起另外八🎄🎥📌家顶级娱乐公司还有着不小的差距🜷。想要获得一些知名院校的青睐，达成深层次的合作，还有着很大的难度。
而且华夏有着许许多多的顶尖院校、人口基数极其庞🎯🔤大。目前来看，即便是不需要过👝多的培养，也能够涌现出来不少的🜺人才。
人才培养计划的确是要进行，却也不用急于一时。完全可以🟌☈等到名流影视公🎄🎥📌司更加壮大了之后再去考虑就可以🜷。
而且相比较于韩国的明星艺人♡。华夏的明星艺人显然更加的自由，经纪公司不会过多的压迫，他们自己也有着很大的🌋选择权。
选择权大、更加的自由，如果名流影🀨视公司能够提供给他们足够的资源、诱惑的话，绝对会有许许多多的人愿意违反合同，支付一笔违约金，亦或者是在短暂的合同到期了之后，加入到名流影视公司当中。
至少未来十年之内。名流影视公司不担心无法在华夏获得更多🄺🂤的人才。
所以目前，还不需要费心费力♡的进行人才培养的进化。
反而是韩国。更加的需要一些。
因为人口基数小，人才略显稀少，再加上韩国的娱乐公司是出了名的强势，名流影视公司想要在韩国挖人的💗💂🏂难度，绝对要比在华夏挖人的难度大了一些。
很难挖到人才🌠，人🟆🚸才培养计划就显得格外重要。