在员工大会结束後的第三天,虽然因为一下子开走了大批人,又把管理层全部都进🗘🛹♬行了重新选择…
厂🚔子还是不出意外的乱了几天,不过,因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了,🏊毫无疑问,以前那种人浮於事的状态,彻底没有了…
大家做起事来,热情高涨…
新选出来的厂长🏊,也是一位老兵,在这边兢兢业业十来年了,以前一直做副,如今终於被人选了上来…
一时之间,老泪纵横…
不过,这边稍微🏊理顺了一些後,香江融资也已经完成,在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂,以3600万的价格打🍯包买给了香江空壳上市公司…
而这,也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当🍯中,仅这一买一卖就获利2400万现金…🅎
这还只是买🌎卖的收入,他们最重要的一部分收入还是在GU市,通过炒高GU价,来得到更大利益…
毕竟,那家上市公司,目前还有大部分的GU份是在他们自己的手😫🄒上,而完成这次C作,也对GU价有一定的助益,不过还b较小🟐🜒🁨…🝻🐔
所以对叶秋而言🏊,他们赚钱的方式主要是两种,一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价,所以🆙对他而言,压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱,不过想要GU价高,也得😫🄒把厂子经营好,这也🁿是基本…🕯🍊
对他而言,只在乎解决最核心的问题,其🆙它那些,就是剩下管理层的事了🞰…
什🚔麽是核心问题,那自然是这种企业的人事状态,目前几乎大部分优质的亏损企业,无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上🜭🅘不来,上来的,大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽,以及自己该如何赚钱…
导致下面的人,几乎就是人浮於事,一旦放开市场🞎📃😎竞争,就会被杀的毫无竞争力…
所以,他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全部砍掉🁞,重新🗊🙽选出🎀🎁🎅员工认同的人来领导他们,哪怕会乱一段时间,也b这样强上百倍…
而叶秋看上的第两家纸厂也被谈了下来,价格2800万,同🏲🝿样🁢🙣的,叶秋一过去,b上次更狠🎾🖱🖜…
直接砍所有关系户,🄼🂷📘然後🔏⛓🙻重新选择,十来天就把内部全🂤🐳部重新调整了一遍…
期间受到无数Si亡威胁…
导致叶秋压根就没出过办公室…