徐同道在🐑运作西门地产全省业务推广计划的时候，西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事🙩🍀🄽部经理谢廷宇，将这次的人才招聘计划，分为三步走。
第一步，是网络招聘。
与目前几个🙩🍀🄽互联网人才招聘平台合作，在这几个🌖平台上，发布招聘各个岗位人🌷🃫🚱才的公告，并推广，这一步的目的，是面向全国各地的人才。
第二步，是与业内知名的猎头公司合作，请猎🄝⚌🐀头🌖公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书，谢廷宇很快就呈交📠🜐给徐同道审批。🌖
徐同道也很快🉡🈺就给他批阅通过，责令他🌢🀳🀻尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随着徐同道全省首富的🃭🚽名头新鲜出炉，西门集团上下，谁都不想丢了自己目前的🅑🅺工作。
跟着全省首富干，如果还不🟎🜅⛘能出人头地，省内还🌖有他们的机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人都派了出去，包括他自己，只留下两个接电话的🕯留守未出。
谢廷宇自己带着一男一女两个助手，前🌢🀳🀻往天云大学，准备在天云🈷🂹📯大学展开招聘工作。🕻
对了🁨，他选择的这一男一女🟎🜅⛘两名助手，🌢🀳🀻也是用了心思的。
男的，🆄🌾是人事部的精英骨干🟎🜅⛘，虽然年轻，但业🄝⚌🐀务能力很强。
而女的，则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘🄝⚌🐀，要颜值有颜值，要身材有身材，🜎🁅嘴巴还甜。
谢廷宇目前的主要心思在工🟎🜅⛘作上，事业心很重，🌖他倒是对这个美女下属没什么歪心思。
但，他有别的心思。