说到淡水基金这⚿🗎帮老员工们，近期以来对🏱新老板的印象。
他们普遍觉得，叶冬青是个不太🛧🞲😂好相处、而且又挺自大的毛头小子，主要表现在总是将他们的意见当作耳旁风，我行🗏🚥我素。
虽说给他们带来了些利益，还证明有点实🏱力，可🞙是很难打心里喜欢上他，彼此之🉃🄫🀡间隔阂较深。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手底下工作的📁老员工们，每个人都挺有实力，普遍毕业于世界级名校，又有好🃍🖟几年大公司工作经验。
就拿比较🛢🞀年轻的卡耐克先生来看，从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业，税前年薪高达十四万美元，业绩好还能拿到提成。
不说📓心高，那点气傲还是有的，他们理所当然觉得，🞮🗥自己比叶冬青这位小老板经验🔣🂠🐈多，能够帮忙给出最正确的决定。
这种想法没错，错就错在叶冬青不是普通人，他知道许多他们不📮知道的事情。
无形的矛盾一直都在，此刻表⛉现得更加明显，劳拉小姐隔🈞⛀着门，都能闻见点火药味。
说来委屈，🗛🜑包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人，最近明显觉得自己拿着高工资，但却在干一🇪🜱些高中生都能干的活，发传单、推销、接待只愿意投资数千美元的小🜻客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居然赌赢了两支股票，考虑到近期震荡波动幅度较大，🁘🆅🍌在他们看来减持一部分并没有错，过来给出建议却被直接🁍🄥⛒否决，心里能舒服才奇怪。
再🔵🄽看叶冬青，为了能让自己掌握公司，拍板做出最正确的决定，只能表现得更强势一些。
要不然不说架空他，事实上股权都在他一个人手里，🞮🗥也没机会被架空，但难免被管着，做事变得束手束脚。
这还算好🛢🞀，拥有众多股东的那种公司才麻烦，每次做🞮🗥决定之前都要开会慢慢讨论，叶冬青自由自在习惯了，最烦处理那些乱七八糟的🗉小事。
随着自己这🗛🜑句话说出口，叶冬青察觉到一个个脸色不太好看，干咳了声补充道：“我仔细研究过亚🃍🖟马逊，这家公司市值巅峰期在泡沫破灭♈🆛🐓前的前三个月，最高突破了八十美元，现在呢？它只剩这么一点了……”
维戈主管打断道：“你自己也说了是泡沫，那时候的股🖸价不具备代表性，跟时代华纳合并前美国在线股价高达七十二美元，现在呢？”
“……我知道，我只是想说虽然泡沫来临，一帮科技公司面🂐🍼🂐🍼临资金短缺的局面，但亚马逊依然保持着超高用户增长率，销售额跟活跃用户增加速度非常快。”
卡耐克举手道：“我研究了他们的财报，销售额的增长速度，跟赤字的增幅几🆗🏪乎持平，今年前三季度亏损了九千万美金，这可不是什么好事。”
叶冬青摊手说：
“你应该先看看它⚤们把钱用在了哪。构建物流网络、建造物流中转仓库、扩大用户群🖨🕋体，以后某个人哪怕十年不出门，也能通过亚马逊上的商品活下去，它就像是一座网络版沃尔玛，并且更加方便。
我是这支股票的忠实粉丝，你们不用来劝我什么🞙，接下来必然出现第二波互联网爆炸期，只不过更加合理、平稳，🌦🁑或许有人还不知道我买下淡水基金的初衷是什♵🌬🂌么，就是拿钱用来投资，抓住这波大行情，从目前的利润来看，我的决策没有错。”
脾气暴躁的老板太多，叶冬青好歹还愿意讲道🌛理。
心里不舒服的员工们，并没有因为意见不合而记恨他，如果🂐🍼这么的玻璃心，不如早点收拾东西回家，不然在哪干活都能被气死。
维戈女士拍了拍手吸引注意力，🛧🞲😂转头道：“既然已经有了🈞⛀决定，那就这样吧，继续持有。