“您亲自培养出来的人，您觉得呢。”童🚅👂娟并没有🛕🜐直接🗒回答，而是反问他。
吴浩看着视频中微笑的童娟，笑着摇了摇头：“我承认她这半年干的不错，但这样就将她放到如此重要的位置上，我还是有些担心她的能力有所不足。
这次的任务艰巨，她能否胜👬🌀任这份工作，我🍛🈵还是没有把握。
另外，大家都知🛫🟑🜘道她是从我手下走出去的，如果过快提拔，委以重任的话，别🍇人恐怕会有想法。”
听到吴浩的这番话，童娟笑道：“这可不像您，您什么时候做决定这么瞻前顾后了。
我认为只要有能力，适合，就用，不管年轻与否。咱🚫🖑们公司最大的风格就🜽是凭🍇本事吃法，绝不论资排辈。
张小🙁蕾是年轻，但她之前有负责大区事物的经验，而后呢有一直在海外运营部门担任副经理，我认为担任这个事情应对小组副组长再合适不过了。
话说回来，这也不是一份好活，别人不会有什么太大意见的。即便是有意见怎么了，我们要的🚁🐚是有能力的人，而不是那种口若悬😊⛕河，夸夸其谈的人。”
听到童娟的话，吴浩略微思索了一番，随即点头：“好吧，我同意了，还有吗？”
吕波，他⚯之前在欧工作，对于那边🐒⚸的事物比较熟悉。我想让他过去坐镇，这样国内国外相🆍互配合，会更有效果。童娟也不啰嗦，直接报出来了这个名字。
可以，还有💓👘吗🌯？吴浩点头应了下来，然后接着问道。
这个时候，不怕童娟提要求，就怕她没有要求。她提出的要求越多，就说明她越有信心，她提出的要求如果少了或者没有，那就说明🏑她真的把握了。
听🅳到吴浩的话，童娟随即笑着开口提起来要求：“🛕🜐我需要一个独立的办公区域，咱们公司园区的小🐆办公楼分给我们一套。
第二，我需要一笔特别经费，用于我们在海外的相关营销和应对🂏🍶活动经费。这笔钱可能没办法详细🐆记账。
第三，公司专机接下来一段时间🄀得交由我调用，其他人暂时不能使用，这里面包含您。
第🅳四，您什么时候回来，没有您坐镇，大家心🝰里没底。”
听到童娟所提出来的这些要求，吴浩🛁🙚笑了笑，然后直接应了下来。
“首先办公场地的事情，你找沈晓娴，让她陪着你去挑，挑中那栋，让她给你立即收⛂拾出来。至于特别经费，没问题，走公司广告营销和公关预算。专机方面没问题，我大概今天傍晚就能够回来，回来后专机就交给你调用。你什么时候忙完，什么时候我们再用，再次期间所有人不会去沾，我会交代下去的。”
谢谢吴🎇🏀总，我没有要求了。听到了吴浩的回答，童娟露出了⛕🚒💳满意的神色。
吴浩摆了摆手，然后冲着视频里面的童娟说道：“好了，现在舞台已经帮你搭建起来了💎🐮🃏，接下来就看你表演。”
您放心，我一定竭尽全力。👬🌀童娟冲着吴浩郑重🝰应道。
行，那我拭目以待。吴浩露出了笑容，随即挂断了🛕🜐电话。
另一🙁边🎇🏀，挂断电话的童娟🀼，也按下了秘书办的电话：“通知吕波和海外运营部门的张小蕾，来我的办公室。
通知一下行政部的沈总监，请🎊🏘她来我🛁🙚这边一趟。”