“不用不用，我自己能搞得定！”夏若飞说道，🖓“你们把公司那一大摊子🐡🁘事情理顺，就是帮我大忙了。”
冯婧笑嘻嘻地🈦🀡♼说道：“这你就放心吧！你不说大家也会各司其职的，因为我们都习惯了……”
夏若飞有些不好意思地摸了摸鼻子，问道：“对了，公司最近情况怎么样？”
冯婧耸了耸肩说道：“一切正常啊！各项业务都十分红火🖌，我这个当总裁的也轻松了不少。对了，你这个董事长虽然一年也难得出现几次，不过一出手就是大手笔啊！”
夏若🚱🗊🙻飞知道冯婧说的是收购远大药业集团的事情，他笑了笑说道：“必须的呀！我自己的公司，我能不上心吗？所以很🃋多事情不能看表面的！”
“打住！打住！别人不了解你，🏈我还不了解你吗？📍”冯婧说道，“不过收购远大集团这事儿确实干得漂亮！不光公司净资产直接翻番，最关键的是恰好弥补了自身发展的限制，极大促进了公司最具竞争力的业务发展，大家伙儿更是打了强心针一样，干劲十足呢！尤其是制药厂那边，士气空前啊！”
夏若飞哈哈一笑，说道：“那就🏈好！对了，接收远大集🖼团的事情顺利吗？”
夏若飞把这项任务交给董芸之后，就没有亲自过问了，他在京🗯城的时候偶尔还打电话了解一下，这两天忙着宋启明的事情，自然也顾不上♢🍰其他了。
冯婧说道：“总体是比较顺利的，你请来的外援能力都很强，再加上董总亲自在那边坐镇，💀🎲所以问题不大。资产清查的工作很快就能完成了，董总那边会拿出一个接收的方案来，远大集团的管理层有一部分是原股东派去的团队，他们会集体离职，剩下的还需要进行考察甄别，总之是一项十分繁琐的工作。”
夏若飞点点头说道：“这项工作的确比🏹🞿🙼较复杂，不过一定要做好了，我对🐡🁘全盘接收远大集团没有时限要求，唯一的要求就是安全，人员方面，尤其是总高层管理人员，一定不能掺进沙子！”
冯婧自然知🝦🍛🈶道制药厂的业务有多重要，更加知道一旦混入了别有用心的人后果会有多严重，所以她也立刻正色说道：“明白！🅹🚴若飞，你放心吧！我已经跟董🖞📲🞲总强调过这件事情了，她那边非常重视；另外我准备把手头的工作先放一放，抽时间飞过去亲自跟进几天！”
夏🂆🌟🀘若飞点点头说道：“婧姐，那就拜托给📳你们了！”
“跟我还这么客气！”🜏🁎🄪冯婧有些娇嗔地瞥了夏若飞一眼说道。
三十出头的女人浑身上下都透着一股成熟的魅力，夏若飞🖌看到冯🂪👦婧那娇嗔的风情，也不禁微微一愣🟅神，他连忙移开了目光，说道：“说的都是好消息，公司目前没有什么困难吗？婧姐，你可别报喜不报忧啊！”
冯婧笑呵呵地说道：“要说困难……当然也是有的。最大的困难就是人才短缺咯！本来公司一直都在高速扩张，各个团队基本上都处于缺人的状态，现在你一声不吭放了个大卫星，一下子收购了那么大一个制🕝药集团，而且原管理层很多都不能留用，咱们这边的人员缺口，尤其是管理人才缺口就很大了。”
夏若飞说道：“这个我暂时也没什么好办法，要靠你们自己克服啊！我还是那句话，人手不够就去🟅招，招不到就联系猎头公司，公司不差那几个工资钱，不能让大家始终超负荷工作。”
冯婧说道：“道🛲☰理是这么个道理，只是现在的情况是，我们招人的速度甚至赶不上公司扩张的速度，人力资源那边更是常年加班，因为办理入职手续的人太多……”
说到这，冯🝦🍛🈶婧也不禁露出了一丝苦笑，说道：“我一收到咱们收购了远大集团的消🅭息，除了安排董总去负责交接之外，我这边也立刻让人力资源方面着手招聘工作了，不过普通员工好招，中层管理就没那么容易了。不过你放心，困难是暂时的，我已经跟制药厂那边说了，接收了远大集团之后，要做好艰苦奋斗的思想准备，过了这段困难期，以后就会好多了。”
夏若🚱🗊🙻飞点了点头，说道：“大家确实辛苦了，不能让员工们的辛苦付出没有回报，今年的年终奖搞大一点儿，这是公司大🌋发展的一年，要让员工们也享受到公司高速发展的红利。🁈🃴”
“嗯！年终奖的方案回头我斟酌一下🂴💽🗔，发你邮箱。”冯婧说道。
夏若飞接着又说道：“关于人才缺口的问题，除了外部招聘之外，我觉得咱们也应该内部挖潜，老员工们🈚⚡💼都👦🗒是跟公司一起奋斗成长的，我们要加大人才培养力度。”
夏若飞说到这，也不禁发散了思维，继续说道：“另外，咱们公司现在也不是无名小卒了，我们可以跟一些知名高校联系，只要是跟咱们业务对口的专业，可以联合培养嘛！只要跟我们签订就业意向的学生，在校期间咱们公司就给予一定的助学补助；还有，我觉得咱们也可以效仿其他公司，在内部建立管培生制度，选取一些有潜力的员工进行优♬先培养，⛷有意识地让他们经历多岗位的锻炼，加快人才成长的速度。”
管培生就是管理培训生，在外企里，是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特🅭殊项目，现在不少互联网公司的年轻🃋高管，都是从管培生岗位成长起来的。
冯婧点⚁🎞💋点头说道：“若飞，我正准备找你汇报呢！你的很多想法跟我不谋而合！咱们公司发展到今天这样的规模，也是时候建立🖻一个人才♢🍰储备库了！”