裴谦看了看辛助理。
辛海璐犹豫片刻，🄡说道：“这样会不会挫伤大家的工作积极性？”
挫伤工作积极性？
那可太好了。
最好不是挫伤，是粉碎性骨折才好呢。
“那就这么定了，记得找行🎂🎕政去💓👙看看有没有类似的门锁，采购一个。”
“法定节假日只🚆👋有🄡被授权的人才能开门，暂时就授权🁑🅄……你，我，还有行政组的那几个小姑娘。”
行政组的活是最轻松的☜⛴🞣，基本上都是朝九晚五打卡上下班，可能迟到一分钟，但绝对不可能晚退一分钟的那种。
节假日更是绝对不会看到她们的身影。
把权限给他们，裴谦还是很放心的。
辛助理在小本子上记下。
刚说完，裴谦又想到了一个新的问题。
加班工资，怎么算？
这样简单粗暴地把门一锁，大家倒是🌥🁋不会来加班了，🁑🅄但加班工资🙨好像也发不出去了。
这笔钱虽然不算🚆👋很多，但毕竟也是“人多力量⚣大计划”的一部分，属于“开源”的重要组成部分。
一个人的加班🞗🔓费没多少，如🎂🎕果以后📐员工多了，那就是很大一笔钱了。
裴谦想了想：“这🄡样，以后让大家自己申报加班，在家加班也一🙨样算🅥🈦🀥加班费。”
辛海璐一愣：“那怎么核实？”
核实？核实什么核实，☜⛴🞣大家都虚报也没♥👷关系啊。
当然裴谦不能这么说。
他想了想，说道：“相信大家的自觉性。🜤不过，如果🁑🅄查出有人虚报加班的话，扣除他本月所有加班费。”
定了一个惩罚标准，堵上系统的嘴。
反正裴谦也不会去真的查谁虚报了加班。
看着👰空荡荡的公司，裴谦心🎂🎕情好多了，从座位上站起来，准备回家安心睡大觉。