“呵呵，哥们嘛，有时我都挺羡慕🝆你俩的。”
有时女人的存在就是很好的安慰，徐总波动的情绪🉐渐渐平🕀🆠🐽稳下🀷来。
“嗯，不说他了😖🁘，咱俩研究一下服务员工资的事。”
看徐总恢复🚟🔭正常，张丽提出自己的看法：🅮“徐🁁🂶📔总，马上就该开二月份工资，咱们还是从二月份涨好些，员工能稳定下来，打离职的也会考虑还走不走。”
徐总说：“我同意从二月份开始涨，服务员的工资和外面🕀🆠🐽饭店一样，两千。传菜员、保洁员、洗小件的、保安，加上后勤，涨一百。”🚹😑🀫
“行。”🂩👠张丽点头，然后说：“徐总，我建议把🟘满勤奖从一百提到二百，这样有吸引力。”
徐总想了一下说：“你说说咋有🝗吸引力？我认🁁🂶📔为作用不大。”🀷
张丽说：“咱家每个月能拿到满勤的员工不到一🟘半，迟到、请假现象严重，越到忙的时候越请假，都知道累。有时候不给假也不来上班，宁肯旷工。增加一百块钱对饭店损失不大，但效果不一样，一百块钱没人在乎，二百块钱就🆣👗🉁有人在乎了。”
“满勤奖高能提高出勤率，这是一方面，另一方面员工会觉得咱家比别人家多一百块钱，招人好招，也是个噱头。其实我没好意思说三百，我🁝要是你就把满勤奖设定三百，更吸引人，都愿意上咱家来，能🏍解决用人荒问题。”
徐总考虑了一下，认同张丽说的🝗，但没同意👏🇷🝐。
把满勤奖从一百调到三百确实有压力，他不可能和张丽一🕀🆠🐽样只想前台，还有后厨呢，要调都得调🚵🗮，不少钱呢。🈝⚸
现在只能把工资先调🝲🏅🗪整了，别的事等生意🅮上去再说吧。🝍
和徐总定完前台的工资事后张丽来到一楼，看周晓梅一脸不高兴的在门口站着，估计是在和王刚生气。她觉着王刚今天做的有点过，不该在众人面前叫徐总下不来台🀹🁯，咋说人家也是老板。
转而想自己管不了☻🄤⛌这事，徐总就是来气也不能把王刚咋地，厨房掌握在王刚手里，他要是耍驴厨房人能走一大半，饭店都得停业。
王刚和徐总之间即是老板与员工的关系，又是十多年的哥们儿，彼此处于一种微妙的平衡之中。如果当初不把老谭辞退，这种平衡会打破。老谭不可能不往厨房进自己的人，同时也会培养自己人，这样老谭和王刚将会处于微妙的🆣👗🉁平衡中，而徐总则是局外人，不会像今天这么被动。
张丽走🏜🚽😸到周晓梅跟前儿，关心的问：“跟王刚🁁🂶📔生气呢？”🕀🆠🐽
“他有资格叫我生气吗？”周💇🏯🝣晓梅气呼呼的说。
张丽笑了一下，揶揄道：“谁知道了？没资格往家领，谁🕀🆠🐽信呀？”
“算我瞎眼了行吧？”周晓梅狠歹歹的说，
“咋啦？不至于吧？”张丽笑着问。
“没咋，晚上喝酒去。”
“和王刚闹别扭了？”
“他有资格吗？别提他，提他我就反胃！”
“呵呵，他还成你肚子里蛔虫了呢。”