他这边倒是要问问，如果这云主管有需要，可以给🔽🆈予保安部更多的资🍶🌢🀲金支持，毕竟现代化安保系统也要跟上，这是很费钱的。
在安保方面，他是很重视的。
秦霖和李凯进入箐霖实验室租用的办公地，沈立早就在🎍🏰等着了，一见到两人便上前道：“秦董，李凯教授，你们🚃🐱可算来了，多媒体室已经准备好了，华科院任教授那边也已经🖌👍发信息询问过了，你们到了之后就开通视频连接。”
可以看的出他的脸上都是喜色。
在现代社📊会，很多时候都是将资历的，不管是科研人员，还是实验室都一样。
科研工作者评职称，要看资历够不够。
实验室以后要评国家级🝃称号，也要看有没有这个资历。
而箐霖实验室这一次能够协助华☰🃅🕖科院进🎤📇行一项国家级的实验，那对于箐霖实验室就是一种资历。
这💫种资历对于一个实验室来说，自然是越多越好。
他作为实验室的负责人不开心才怪了。
虽然在科研上论资排辈这种事一☰🃅🕖直🃍被人吐槽，网上这一点也被很多人谩骂，但是有些事情并不是网上说的那么简单，存在即是道理。
不然，以任教授的能力，为什么还要排队评院士呢？任教授可有过意见？对🗒🛆实验有过懈怠？
因为任教授自己也清楚，那些排队的人曾经也的确在科研上做🐀☘过💬🔿贡献的。
也许这些人是没有重大成果，可科研的成功也🖮🕿不能说完全就是最终拿到果实那人📩🝤🍉的功劳。
在这过程📊披荆斩棘，为这最🕕🇷终成果省去很多弯路的人就没有功劳？
修建一条路，功劳就全都是设计师的？
想要超脱这种规则的束缚，那就成为能力超群的存在，当你的能力足够惊艳，可以超出所有人一截的时候，那自然不要🖄🐇遵守这种规则。
我国不是没有30多岁的年轻院士。
如果没有足够惊艳的🌹能力，那就遵守🕇规则，埋头苦干，增加🎫🔆自己的资历。
因为那些有资历的人也是这么走过来的。
往往叫嚣的厉害的人往往都是那种没有足够惊艳能力，又不想按规矩做事的人💵🖌。
他们认为自己的才华高🝃过所有人，那🕇些个排在他前面的人都是土鸡瓦狗，根本不配和自己相提并论。
这类人其实和三国里的狂士祢衡有点像，就是读🜃⛆书的时候考试成绩很好，♠有些名头，然后在那一群朋友、亲戚间被这个吹，被那个吹，就以为自己天下第🝇🄅一。
结果出了社会，什么事都没干呢，就敢说郭嘉给他🔽🆈提鞋不配、诸葛亮只够给他到夜壶，你曹操该跪🎛👰🌡着求我辅佐你。