“但参加中级职称考试的最低要求是职业八级,而非十级。所以⚂🎩📲,获取初级职称满三年,便可参加。考试合格将授予中级工程师职称,定为职业十一级,并可逐年晋升到职业二十级。要想再晋升,必须参加高级职称考试。”
“获取中级职称满五年后🄭⛷,随时可以报考高级职称。但高级职称除需要考试外,还要有🐱🃦集团认可的成果和业绩,经过职级与薪酬委员会评议后💝💹,方能定为高级职称。直接定二十一级,可逐年晋升到三十级。”
“三十级以上👈,是为专家级,没有任何年资限制、职级要求。但需要有重大发明,或对集团🇭做出突出贡🕆献,经由委员会提名,董事会批准方可获得。”
与会者不由讨好的笑起来。“那是给公子这样的天才准备的,我们凡人能到三十级就烧🐱🃦高香了。”
赵昊脸上也不见了怒气,🄭⛷笑着摇摇头道:“相信会有很多年轻专⚂🎩📲家涌现出来📙🛎🛑的。”
言外之意,专👈家不需要像本公子这样百年不遇的级别……
见⚷🖁🏦赵昊阴转晴,会场气氛重新活跃了一📵些,有人举手提问🏇🗽♜道:“目前的工人大都不识字,虽然可以培训扫盲,但那些老师傅就太吃亏了。”
“针对那些能工巧匠老师傅们,集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定,报备委员会即可。🕆中高级职称由各公司负责人推荐,职级和薪酬委员🏻会来评定,通过后可特批相应职称。”
顿一顿,她🔊⚢清冷的目光扫过众人道:“但这段窗口期只有五年,五年后关窗,再无特批。如果诸位在‘一五’之后,还需要依赖那些不识字的老师傅,我只能认为这是严重不称职。”
“明白…🕪🌚…”众人赶忙恭声应下,都知道回去要☙⛠变🁫🈯🁴着法子,把老师傅的技术套出来了。
“那这职级有什么用呢?”又有人问道。
“关系员工的一切。”江雪迎沉声道:“虽然各公司职业🏇🗽♜十级以下,薪酬制定权力下放,只许报备委员会即可。但要明确职称对工资的提升作用。”
“初级职称收入应至少是职业一级的十倍。中级职称至少是职业一级的二十倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级不低于职业一级一百倍,并且有🅕参与公司决🏱策、分红等权力。”
“另外,初级职称医疗自费比例降到三成。中级职称自费一成。高级职称终身免费,专家级别还可🎪📺☑享受保健医生服务。”
“那我们这些人,也需要考试吗?”🚫🚫有人惴惴问道。
“目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金。”江雪迎淡淡道:“销售人员领取工资和销售提成。工程师转岗管理和销售的,职级予🈮🁭以保留。”
“那还好……”与会者大大松了口气。
“董事会会考核诸位的业绩,战略决策委员会考察诸位的计划完成情况,所以诸位的🝘压力更大。”江雪迎却泼了盆冷水。
“……”众人登时蔫了。
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当天会议最后,还宣布成立了第⛪三个委员会——检查和监督委员会🅥🈮。
‘检监委’类似于西山公司的监事会,但管辖范围更大,赋权也更高,还配备了独立的机构和专业的监督队伍,并会派小组进驻所有下属公😱🅍🅒司。
检监委有权质疑审查集团🄭⛷的一切人和经济活动,查扣公司账目、搜查公司办公场所和🝘库房,并在必要时🕆申请保安队协助检监。
检监委只向董事会负责。