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“黄娟做错了，依照规定该怎么处理就应该怎么处理。我们可以再以其他方式来帮助她。你发起动员捐款和对她进行帮助，不仅可以让员工💛💡们变得更团结，还能让他们心里
有一♆🆈🍩个观念，如果以后他🚷🗽♢们家里有事情🕠🖷了，其他人也会这样帮助他们。”
“对！”黎珞对李秋燕🝗😘解释道：“我希望我们的员工有一种归🏸🞵属感和安感，就好似那种对家一样的感觉。而我们之间也能🖧成为彼此家人一样的存在！”
她一直都是这样的经营理念。
狼🖺🗩🞎性文化是逼着人们往前冲，而她的理念是让员工自愿、愉悦的去工作。
这个虽然有些理想化🚥，但能实现七成就可以了。
之前她的核心员工数量不多，大家相处的🝳🏐都很好。
而这次她想扩大这个范围，能让大🕃部分员工来接受她的这个理念。
这个时代的🕡人们对于工作还有单位更具有归属👓🈛感，所以她的这个理念也会更好的推广。
“珞儿，以后你无论做出什么决定，我都会支持你，不会再怀疑你了。”李秋燕对黎珞说道。黎珞笑了笑：“不用这样，万一我的决定是错💛💡的呢，我不可能会一直对啊，我也可能会脑子一抽，可能🔔🀘会固执的赚了牛角尖。你觉得不对的，你就可以来问我。如果我
的解释你能赞同，那证🝗😘明是对🅙的，如果不能，那有可能就是错的，万一我在跟你解释的过程中会醒悟过来呢。”
“好。”🌟🀚李秋燕答应道：“以后咱俩就这样。”
黎珞做的铁板豆腐和麻辣香锅。
李秋燕爱吃辣🞻🙓的，麻辣香锅正🅙好合🕃她的口味。
“好吃，太好吃了！”
说是要喝酒的某个人，自从菜上来🕃后，就一直在大口大口的吃，开了瓶啤酒动🚍💄都没有动。🖨🕅
不过是黎珞的小心思，她知道李秋燕是个小吃货，所以非要让她来跟她🏗🚏过来。一是必须好好开导开导她，哪怕不能让她完走出来，最起码得让她把憋着的那口气能出来点儿，跟她说说，哭一哭，她就会好受一些。二是给她做顿好吃的，可以
转移一下她的注意力。
对于吃货来说，没有什么事情🅙是一顿好吃的过👓🈛不去的，如果有，那就两顿。
李秋燕的性子简🙮单，既能听进别人的劝告，有些事情只要走出来就能过去。
“来，好吃就多吃点儿！”🃒🗌黎珞把菜往李🝳🏐秋燕的面前推了👘推。
我还做了双皮奶，等一会儿吃完饭再吃。
“好，好！”李秋燕笑的见牙不见眼。