逾越网三周年庆典开始了。
和以🚖📕往🝐🝐一样，逾越网的周年庆典开启了直播模式。
一开始，是许越上台作报告，说了逾越网这💢一年的成果，以及下一年的目标。
许越说的🍀目标是，下一年，让逾越网成🍱为华夏前三的视频网站。
如今逾越网日活📔已经逼近7000万，和蓝莓视频网的日活也就一千万左右的差距，差距已经很小了。
而在网站会员⚾🖿😛⚾🖿😛的数量上，逾越网甚至已经🄐☗超过蓝莓视频网了。
这就是逾🍀越网优质内⛲🞑📜容带来的吸引力，观众们更愿意购买会员。
周年庆开始的环节，是给逾越网自媒体的一些大UP主颁🙵🎲奖。
逾越网的自媒体，已经可以说是一家独大了，华夏🖬🕮🌻近百家视频网站，这两年陆续有一些小的视频网站关闭了自媒体的版块。
因为当🝐自媒体视频流量彻底流失之后，那些小🗺♅🅾的视频网站，继续维持这版块的服务器费用都是一笔巨额☂☊♕支出。
与其名存实亡，不如及时止损。
这两年来关闭自媒体视频版块的视频网站越来越多，现在逾越网一家独大，其他的🅐🅩也就央视视频网的新闻UP主还有一些流量，剩🎾🖩下的也就七八家视频网站还有自媒体版块。
但这些视频网站的自媒体流量加起来，也敌💢不过逾越网了。
毕竟现在逾越网才是自媒体人的天下，所有知名的自媒体人，以及自媒体视频的观众，全🃋🖑👹都在逾越网下。
这和逾越网一直以🁋🄓来注重自媒体有关，毕竟在逾越网之前，其他视频网的自媒体虽然多，但从没有得到过重视，别说和逾越网一样给所有自媒体🕄人分广告费用了，就是流量费用也是低得可怜。
逾越网给了这些📔自媒体人足够的广告费成，让他们有了足够的动力去更新和创新自己的视频，视频质量上，也自然会更加优秀，更加吸引观众。
这就好像是，之前这个世界的自媒体视频模式是大锅饭，签约之后，每个月💷🖞📭更新多少期，多长时间，就可以拿到固定的工资，而许越逾越网的模式，有些像是从“大锅饭”变成了“按劳分配”，毕竟视频的质量，在某种程度上，🁵就是创作者的“劳动成果”。
许越让自媒体人付出的努力有了同等的回报，这自然让其他视频网站的自媒体人趋之若鹜了🔠。
这就像是一种“马太效应”，一旦一个网站自媒体起势之后，自媒体人自然而然越来越多，自媒体视频质量也越来越好，自媒体视频的粉丝也越来越☎♺🍠多，网站的广告也就越来越多。
一环接一环，良性循环起来。
加上这两年来，逾越网的智能☭🂬👵推送越来越越精准，这对于自媒体视频的那些受众可是一件好事，他们之前可能也就是偶尔看下🔬🃩逾越网而已。
可是他们使用逾越网后🟈，发现逾越网系统推的那些视频，很受自己喜欢，几乎是一看就停🃋🖑👹不下来的那种。
所以逾越网自媒体视频我用户粘度和留存🄐☗率是一年比一🖃🏹年高🚄。
而这些都是智能推荐的功劳。