威森科技现有员工17000余人，技术类占60%，联合技术公司有三万余人，技术🐼🅍类占2🜟0%，以工厂为主。
威森科技上个财年收入约520亿华元♉，其中专利使用费约100亿，技术服务费约40亿，装备类约80亿；生物类收入约100亿，主要是承接了改造工程；其他约🝞🌑♽320亿。总收入在国内企业中排名不高，主要是很多项目都在建设之中，但税⛈后纯利润排名进了前一百名。
联合技术公司收入约两百亿美元，以装备制造业🌄、能源和it为主，动力电池🏔🙰🎀模块出货量不小，华夏市场则分给了柳齐动力电池公司和几家授权生产企业。
总部和威森科🛔🜈技还处于夯实基础阶段，估计未来🌄几年将会有爆发🙨式增长。
公司的薪酬体系按李庄建立公司的初衷进行了完善，主要是职位薪水、部门分红加全员按职位等级和安全等级分红。不过很多研究员认为公司现阶段福利和研究支出过大，拒领部门分红。他们成天呆在实验室，也用不到多少钱，愿留待未来几年再领取。
执🗵☕⚹行副总裁何修文讲了这段时间ai的发展对公司业务的影响。市🚍💃🏉面上的e级智脑虽然售价高达一亿美元，但仍有大公司采用。严重冲击了公司自动化设备的销售，如果不☘⛒🙲尽快推出辅助智脑，将严重影响公司未来在装备类市场的业绩。
智能生产所用的三级制造专家🗝系统已在市面上出现。智能生产实验室将公司的自动生产线的智能模块升级为s35和s40，勉强保住市场份额。如果不是智脑比较贵而且数量不多，公司的产品将在以智脑为核心的制造专家系统打击下全军覆没。
何修文🖀🏡🛫建☂☍♰议公司尽快组建ai方面🅸的研究机构，来应付越来越近的智能化时代。
会议时间不长，威森科技内部的风格一向如此，讲完就散会。以前是这样，但今天不同，偌🛓大的会议室里没人离开，都等着出关的家伙讲话。
李庄☙不急，大家都等他发言，但他就是不说话。国宝哼了一声，“你装什么高深，说话啊。”
李庄呵呵直笑，“不跟你们兜圈子了，我打算成立人工智能研究院，智脑不用担心，我已📙经完成了研究，样品很快💑👊就会制造出来。”
台下一片轰动，噪音之大足以让人想捂上自己的耳朵。既然🎮没什么问题，那就放心了，公司还是很强大的，呆在会议室就没什么意义。年底事情很多，这次被叫过🜌🀰来，已经打乱了他们的安排。
众人作鸟兽散，高层则留下来等着详细讲解。🌛一年多来a🇿🞑i知识的普及让他们知道虽然都📙叫智脑，但是有本质差别的。
任明美迫不及待地发问，“hs💍🐩ai的那种智脑研究出了吗？不🙨要拿别的货色忽悠我，我早就知道你擅长这🞐📔🚦块。”
李庄很诧异，“别💈🏶🞤人不知道你不知道？我用的东西要么你签字，要么周🁄志签字。”
任明美不服🝱，“可是那些是弱ai，我问的📅😟是强ai。”
听众面面相觑，周奇森愠道：“李庄🀪⛒，♉到底是怎么回事，你居然瞒着我。”
其他☙人一起怒目而视，李庄轻笑，“其实你们误会了，我以前做的本质上是一种泛系统，跟外面吵得火热的不一样。”
周奇森不耐烦，“我不管其中🗝有什🅸么区别，b级智脑📣🜨🄪研究出来了吗？”
李庄扫🖀🏡🛫视着面前的人群，现在都是熟人，这些人的可靠性得到了验证，不😊⛖🚜但是股东而且全部入了澳籍，亲近的熟人都得到了妥善的安置，以免出现被胁迫的情况。
高层☙主管里，周奇森、何修文、张凯、田新民、黄超群、🇿🞑王梅、周志、欧阳坦、陈春晓、张明德、王文明、邓铭、夏元德和韩德胜。七位实验室主任，阿克曼、国宝、任明美、汤成功、肖志成、皮若水、韩淑梅加兼职新能源实验室主任的何修文及智能生产实验室主任的自己，是☏⚂🎥威森科技真正的管理层。
“我开会很少讲废话，但今天我打算多讲些。你们是威森科技的核心所在，我能信得过吗？我最恐惧的是我今天的讲话明天就会在市面上流传或者摆在某个部门头头的桌上。我今天讲的事情，希望你们保密🌘⚽，🐨不要跟任何人说。”
李庄的眼神突然变得🝎很锐利，熟悉他的人都有些不习惯🌐♳。
“我先说说吧。”田新民站了🗝起来，但仍然不高。他跟何修文是多年的朋友，事实上这里的人没有纯粹的外聘者，都有关系📌🙞。