随着宁静护士和袁强医生的加入，🇪皓然口腔渐渐走上了🌁正轨，病人数量逐渐增多🃔🗠🝄，收入也在稳步增长。
张子凡发现，原来职工也是能够为诊所增加建设点数的。🆙🐂☩
刘医生和袁🖎医生每🕺🎨治疗好5个龋齿病人，或者治疗好2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总的来说，就😗🁟是越复杂的病例，增加的建设点数就越👶多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却还要📲靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长是不是混👱🌬🂏得太惨了一点！👪🜫
除了两名新职工⚜💐外，护工的😡人选也🇪已经有了着落。
在比和睦小区更⚜💐偏远一点的地方😎⛶，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张子凡经病人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，🔛人很精神利爽，手脚勤快，经过入🆙🐂☩职体🍣检，身体也很健康。
其实从理论🖎上来说，这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套😡五💆十平方的老房子，儿子在外头念书，老伴开了⚆个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿🏨🜫姨的拆迁梦🖰也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单的体😎⛶力劳动，宁静则要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了🝙一些。
张子凡发现石晓雅这小丫头的统帅能力意外的强，将一个同龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就🞊💡📕放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向💆，不再去问具体细节，敢于放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正🈤⛾☝有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也会及时发现的。
医生这边，刘建明的工🔛作重心依然放在牙齿治疗上面。
他是一个耐心细⚜💐致的人，很适合做这方面的事🜄情。
张子凡原本打算将他培养成为和自己一样两开花🖰的人才，但是想了想还是算了。
毕竟在没有系统帮助之🔛前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一口腔中心的副主任，他们也只是在自己最专业的那个领域做到了全🚛省最好而已。
随着诊所的发展，总有一天，皓然口腔会变成皓然医院，口腔科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分♻🍤。💊
与其到时候去别的医院高薪挖人才🇪，还不如从现在就开始培养有归⛭🝤属感的医⚆生。