本🙮🍳来他还想发火，现在🚋👶倒不好意思了，只是眉头依然微微皱起。
“老李，你这是怎么了？”
李维擦了一把眼角的泪水。
“楚总，我是🕇🙨高兴，幸好有你，才能帮助到那么多人。而且咱们信安人寿，目前总算是有一点起色了🞐。”
楚欢头疼的看着他，忍不住劝说：
“🙮🍳老李啊，咱们信安人寿，是🜑🁟不是扩张的太快了，那么多分店，员工的素质🙠有保障吗？”
李维说：
“楚总，这点你放心，我招聘的，就有不少我之前的老部下，都是经验丰富，心底也善良，带一个店没问题。而且现在年轻人的素质基本都不错了，咱们信安人寿🈧🀰又不是一般的保险公司，靠提成赚钱。现在都是客户自己找上门，咱们只要受理就行了，哪怕是第一天进入保险公司的新人，早课学习一个小时，就知道如何打印合同，加上有老人带着🐢，肯定不会出事的。”
楚欢心里郁闷，不出事就是最大的事🞃啊，🙉🈟⛋要是继续这样下去，说不定就扭亏为盈🃢🙜了，这样还得了？
“老李，我的意思是，你可不能强🅐🅬制员工加班啊，我问你，员工🛶♕是几点钟上班，几点钟下班的？”
销售行业上班🕇🙨时♼间不规律，而且时🅐🅬限一直是很长的，甚至超过了十二个小时。
不仅仅🙢🌆☜是总部，底下的店长也会要求学工，不⛁🗝要偷懒。
总部这边是八点钟开门，晚上八点钟下班，这还算好的，很多分店，早上开店时间都在七点半了，晚上要到九点甚至十点关☞门，这个点对大多数分店来说这都属平常。
周末双休，更是想都别想。
李维有些不好意思地开口：
“楚🙵🎯🔥总，咱们行业有这个特殊🜑🁟性，而且很多客户白天没空，都是夜里出来办事的。所以...”
楚欢的声音猛然拔高。
“你甭给我来这一套！是不是强制员工加班，只谈理想，给员工画大饼，却没有加班费？”
李维不禁低下头，确实有这个情况。
楚欢找到李维的弱☋点🔊⚥漏洞，那还跟他客气个毛。
“我说没说过，一定要正规，怎么，你一心想着那些可怜的老人。而那些在岗位上每天工作十个小时🞐，甚至是个小时以上的年轻🍳🌈人不可怜吗？”
“我告诉你李维，咱们是😭正规公司，不是销售，以后🅻就是这样，每天工作八小时，到点必须下班，如果没有下班的，一定要给加班费。周末双休，法定的节假日也休息。”
“如果让我发现到了下班时间🜑🁟还有开门营业的店，我先撤了店长🛶♕，再撤了🕬你。”
李维没想到，楚欢竟然如此关心员工的休息问题♙🈷，这才是企🞴😙业家的风骨，和那些无良老板大有不同。