作为厅级干部不远千里跑到百铁竞聘，双江省.委组织部的观感可想而知，因此两人此行尤如背水一战，只能成功不能失🝱🎾🖫败！
然而报名竞聘的高手如云，有神通广大的居然弄到京都考试中心最近几期主持各地公务员考试的题目；有环境宽松的从报名之日起请假在家日夜复习；临进考场前很多人还捧着🝄资料嘴里念念有辞。
于正准备的时间并不多。
报名后适逢房朝阳率团出访友好城市招商引资，六天马不停蹄跑了七个🍻地方，不停地出席产品推介会，不停地参加各种酒宴，每晚还要参加代表团高层会议向房朝阳回报成果，临行前塞在包里的🁗一叠材料动都没动原样带回。
本🙐🉤想出访结束后请两天病假好好复习，但房朝阳的节奏比方晟只快不慢，紧接着召开总结会😘🁦、跟进和推动项目落地、组织会签等等，好容易闲下来一看时间只剩两天了！
于正没⚇动过请方晟帮忙混过笔试的念头，方晟也不可能帮这种忙。以他对老领导的了解，🄲🁛提携从来都建立在自身实力的基础上，并⚫🔙非没有原则。
于正也⚇在一直🚤🕓研究方晟主持公务员竞聘考试的规律，发现个有趣的现象即同样是专业考试团队出的题目，方晟在红河、鄞峡、润泽等地的考查内容明显有异于别的地方。
怎么说呢？不🚤🕓是那种纯粹的、理论化的国考范围，而是带📒🚐有鲜明方晟色彩的，偏重于实务操作和理论探索的题目。
意🙐🉤味着只要平时身心投入工作、积极思考，不用费多大力气就能过关。相反如果执著于题海战术，会被方晟式思路绕得晕头转向。
可见专业考试团队🚊👯🌙出的试卷虽然从题库里随机⛣🜊🀞生成，但在此之前与方晟做过深入而细🝴🏘🚖致的沟通，出题方向和范围面贯彻了他的理念。
因此与王韦的忐忑🚊👯🌙不同，于正忐忑之中还有两分对自己判📒🚐断的信心。
等坐到电脑面前点击“开始答题”，看到屏幕上的题目时怦怦乱跳的心🍻一下子安定下来：
没错，果然是方晟式题目，我赢了！
沉住气一条条答到最后，回过头复查了七八条时间到了自动交卷、等系统评分，经过窒息般的两秒钟等待屏🞒📧幕上闪出得分：76分。
76分处于什么水平？
高还是低？
出考场时于正偷瞄别的电脑，有80多分，有7💡0多分但50多分60多分居多，也有40多💷分恐怕是考砸🞒📧了。
下了🞞🕐台阶匆匆跑到大屏幕前——事后想想好笑，官到厅级已经很久没这样有失风🚇👍度地小跑步了，混在人群里仰着脖子看着一屏屏刷新，当刷到副厅干部竞聘名单时简直血液凝固！
还好！
总排名第3位，王韦则险乎乎地压线以第6位入选——此次共有5个副厅正职岗位，笔试按1：1.2比例入选6个，无须再面试直接由常委会从中选出5个担任正职领导岗位，剩下那位☫🏒也不白来，会委任副厅实职或正处领导岗位。
晕晕穿过人群时正好🐜⛸碰到王韦，两人😆热情地相互握手庆祝即将成为同事。
根据前期与詹印还有常委会上达成的共识，副处级及以下所有岗位按照报名分类、最终面试成绩排🝳🏌名当场公布结果。
副厅、⚇正处领导岗位按1：1.2比例提交常委会讨论研究，落选者在征求本人意愿后可低配正职领导岗位职务。
这样一⚇合计也有40多个名额，如何😆安排和安置又是一场大🔈战。