身为一院之长，必须突显赏罚分明的管理风格。张祎虽然还不是医院的正式员工，但屡立大功，理当重奖。
物质上的奖励不可或缺，精神上的奖励同样少不得。前者的问题是奖多少才合适，既要让张祎不觉得少，又不能引起医院其他人的妒忌心。
而后者，钟辉更有些拿不准，医院倒是有不少精神奖励的奖项，可张祎却是个实习生，并不适合。
把张宇琦叫过来，便是为了商量这件事。
张宇琦思考了片刻，建议道：“奖金方面我认为不宜过多，五千块比较合适。”
钟辉点了点头，应道：
“跟我不谋而合，我也认为五千块奖励不多不少。”
张宇琦沉吟两声，接道：
“至于精神上的奖励嘛……他是个实习生，那就给他弄个优秀实习生的荣誉怎么样？”
钟辉苦笑摇头。
“你是有所不知啊，宇琦，彭医二十多个实习点，就有二十多个实习队，每个实习队实习结束后，都会评选出一名优秀实习生，咱附院还是最大的实习点，优秀实习生的名额还多了一个，你说这荣誉……”
张宇琦尬笑接话：“给了还不如不给。”
钟辉忽地眯起了双眼，若有所思道：“不过……你的建议倒是启发了我，宇琦啊，你觉得这样如何，咱们把张祎的奖励提高到两万块，但这笔钱不发到他手上，而是以他的名义，在医学院设立一个奖学金……”
张宇琦猛地一拍大腿，喝赞道：“这个主意好！至于张祎的个人利益，我去跟他说，等他毕了业进到了医院，再补偿他就是。”
其实，张宇琦早想到了类似的奖励办法，但他并没有直说，而是装作糊涂向钟辉提了个略显无知的建议，本想着慢慢引导大老板往他思想上靠拢，没想到今天老板思维活跃，想到了更好的主意，省了他不少的气力。
“那就这么说定了？”
钟辉习惯性的询问了一句后，接着吩咐道：
“你辛苦一下，打个报告给我，把方案具体化，我明天约下学院老邓，尽快把这事给敲定下来。”
……
海云大厦。
王鹏盘过五一三天假期的账目，美滋滋点上了一支香烟。
只嘬了一口，便摁灭在了烟灰缸中。三块一包的白皮红杉树真特么不顺口，打今天起，老子要换抽十块钱一包的小贡。
王鹏确实有抽十块钱一包烟的资本。
30号那天，他咬牙跺脚下定决心听从张祎的建议，回去后立马就去文印店加急制作了一块广告牌，第二天一开门便摆在最醒目的地方。