很快，后勤科李科长就先后接到了厂部和党办的电话，要求他去综合楼说明情况。李科长哪里知道竟然是因为维修老干室的事？他的手下专门由两名副科长分管生产区和生活区的设施修缮和维护工作，他被上级领导问得满头雾水。
最后的结果是，上级要求全厂在后勤系统围绕“敬业从爱岗位开始爱岗从尽职开始”的要求，开展为期三个月的“爱我024，查漏补缺大自省”主题教育活动，除了后勤科全员参加以外还要求工会管理的幼儿园、子校、电影院、舞厅、招待所等所有三线人员全部参与活动，进行工作上的自查自纠，强化服务意识，转变工作作风的思想教育活动。
“董科长，李科长叫你去他办公室。”在这栋苏式小楼里，一位工作人员敲门进来说。
“好的。我马上就去。”董良金并不知道发生了什么事，就赶紧去了李科长办公室。
一进门，李科长便劈头盖脸地说道：“修老干室这是屁大点事！你居然在这件事情上给我捅娄子！老干室是什么地方？是老干部休闲的地方，他们整天闲得没事干，一扎堆就议论这，议论那。现在厂里遇到了前所未有的困难，他们个个对现在的领导班子都有微词，而你倒好，居然去捅这个马蜂窝，让他们现在抓住了口实，说024成了今天这个烂摊子就是管理的问题，就连一个跑腿传话的黄毛丫头也不把老干部当回事，隐瞒欺骗，作风浮夸，不把厂里的工作当回事……”
董良金完全明白了，原来竟然是胡宛如惹出了祸端。
“厂里现在要求在后勤、工会范围内开展“爱我024，查漏补缺大自省”主题教育活动，”而且，还要将主题教育活动报到厂部和党办，这项工作发生在你的管辖范围以内，你好好想想吧。”李科长说，“还有，我刚从材料室了解了一些情况，说你们的干事居然要违反财务流程和制度，胡搅蛮缠，无理取闹，甚至说‘要材料室干什么’、‘养材料员干什么’之内的话，看来，你对职工的思想教育的确存在问题。厂长对这事非常生气，下一步的主题教育怎么开展，你是分管生活区后勤业务的，这事又因你们而起，你看着办吧。”
“李科长……”
“024发展了这么多年，有什么事情解决不了还非得去刁难材料室？良金啊，你要是觉得我这个后勤科的一把手不行，你去给厂里说，让你来管事，让你来管材料室……”李科长话绵里藏针，这针一下子就刺到了董良金的心里了，他瞬间明白李科长是觉得自己的权威受到了挑战。
李科长从坐椅上站了起来。他还是不温不火地说：“良金啊，咱们在一起共事这么多年了，你也是知道的，我才不想去管材料室，不想管那么多的闲事，可是，厂里规定涉及到后勤上大大小小开支的事，都得各部门一把手抓，我也是不甚其烦啊。”
董良金额头渗出了细细的汗珠。他怎么也没有想到，一件普普通通的维修居然能扯到这种事情上来。他何曾觊觎过一把手的位置？
“预算外的每一分钱都是需要重新再列开支项的，这个你不知道？你好歹给我说一声，我给你们生活区再追加些维修经费不就完了？可是你……唉！”李科长叹了一口气说，“难道我会故意卡你？会故意不给老干部维休闲活动的地方？我可不想背老干部的骂名。”
“李科长，这事您肯定误会了……”董良金急忙说。
李科长摆摆手说：“你赶紧去开展主题教育吧。”
李科长说完就坐在椅子上，处理起手头的工作了。董良金还想说什么，但话到嘴边却不得不咽了回去。
董良金转身正要离开办公室，李科长突然说：“你现在就去给材料室说一下，让他们打个预算外报告，找我来签子，无论如何，得先把老干室的屋顶漏雨修好。记住，要选最好的防水材料，不管花多少钱，赶紧修，一定要修好。”
董良金回到自己办公室后额头的汗还没干，他抹了一把汗一坐到靠背椅上就气乎乎地冲着对门喊道：“小胡，小胡……”
这些发生在领导层之间的事情，胡宛如怎么知道？她一进来就说：“董科长……”
“我问你，你都给老干部说了什么？你给材料室说了什么？你怎么能说出‘要材料室干什么’、‘养材料员干什么’之内的话？你是不是嫌天下不太平？你到底想干什么？”董良金一连问了一连串的为什么。
胡宛如被搞闷了，她都不知该从哪里说起。从董良金的表情和语气里她已经感受到山雨欲来风满楼的不祥。
“董科长，您是为我维修老干室的事情发火吗？”她问。
“不这是事，还能有啥事？”董良金没有好声气地说，“你跟材料室发生了什么？你怎么能给材料员说那样的话？”
“董科长，事情是这样的，那天我按您说的话，拿着报修单去了材料室，让他们采购维修老干室的防水材料，可是，他们还是说今年没有这项预算，等明年报了预算再说。这事怎么能等到明年？然后，我就说没有预算也得修，让他们从其它的维修经费里面挤出些钱来，先把老干室修好。我说，这事是我们董科长安排的……”胡宛如说。
“什么？是我安排的？我只是个管生活区设施维修保养的副科长，我能命令人家材料室？材料室是花钱的地方，咱们厂的哪一项涉及到开支的事，不是部门一把手的一支笔？”董良金不无生气地说，“那天我原话是这样给你说的吗？我从来没有让你去命令人家材料员，我只是打发你再去找材料员，给他们做做工作，好好说说……”