一方面物色合适的eo，另一方面为公司寻找下家。
解决了魔力公司，辉煌游戏的问题也迫在眉睫。
作为一家月营收超过100亿的公司（游戏收入超过70亿），辉煌的规模早已经今非昔比，大公司病开始凸显。
最主要的问题就是赵子明占股太大，无法团结整个管理层，始终无法用一个共同的信念凝聚人心，无法确立健康的公司文化。
要知道，任何伟大组织的建立，都必须具备凝聚起人心的共同信念。
这个信念最重要的一个作用就是能够激励每一个受到信念感召的人，去为它添砖加瓦。甚至很多时候这种行为是非常无私的。
然而，在辉煌游戏，从管理层到员工，几乎没有人视公司如家，大家只把工作当做工作，曾经的热爱，经过时间的煎熬，正在慢慢消失。
这不能说是错的，毕竟时代不同，讲究奉献的时代已经过去。
但伟大的铸就，需要的正是超越时代的力量。
只有凝聚了人心，设立了一个远大的目标和使命，才更有可能聚集起优秀的人来一起解决问题，才能让人们不自觉地就想为实现这个使命做出自己的贡献。
所以说，推动辉煌游戏上市，用财富团结大家，是一个不错的选择。
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