有人在装逼卖菜的同时，桂璐阳随着丁涛、刘聪来到了五通大厦门口。
到现在她脑袋还是懵懵的，两天前的那场面试的情景，一直挥之不去。
“桂姐，你好！我是赵荣，虽然没有见过面，相信你一定听说过我。旁边这位，是JFJ总医院同时也是人大心理学系张教授。”
“这次会面，其实是对你之前工作的一次考核，以及一次简单的面试。”
“请用简单的话，对你之前的工作进行总结。”
“公司的薪资待遇符合你的付出吗？”
“最能概括你自己的三个词是什么？”
……….
“桂姐！”丁涛的呼唤声把桂璐阳叫回神来。
刘聪笑着问道：“桂姐，这两天你在厂子里也是这种状态吗？”
白了刘聪一眼，桂路阳看向丁涛，“丁经理，HR的英文称你再说一遍。”
“HunResource。”丁涛微笑道，“桂姐，你的职位还要加上这个词。”
“人力资源管理，”桂路阳点点头，“不就是管人事的吗，非得起个洋名。”
“桂姐，它是区别于老式的人事管理……”
桂路阳挥手打断了刘聪的解释，“我现在知道了。”她脸色红红的，“当时赵荣说袁武回来以后，我将就职HR时，想都没想就答应了。没想到是这么重要的职位。”
丁涛和刘聪两人忍着笑，他们能想象当时的局面。
“想笑就笑吧，”桂路阳也笑了起来，想起自己手里的京大听课证，感叹道，“花在我身上的钱，都够请一个厉害的HR总监了吧？”
“……”
现场沉默下来，花在谁身上的钱少了？
这时中海秦主任走了过来，“小丁，咱们先去看看六楼。”
秦主任和桂路阳握握手，就当先向五通大厦有去。
“秦主任，特斯拉终归没有等到你们的鼎坏落成。”
“那就到时候在鼎坏开个旗舰店。”秦主任笑着说道，“再说了，按照你们的发展速度，五通大厦这点地方不一定能顶多长时间呢。”
“秦叔，我们老板说了，到时候鼎坏商场管理跟不上，有拉客欺客现象的话，他真不一定开旗舰店。”