298云光厂，那可是中国光学设备以及研究的起点。
刘一九不希望这家厂就这样如同原来那样被历史给埋没了。
中国没有多少百年工厂，很多的百年企业，最终都是因为国营厂的体制问题被市场淘汰。
“不要动不动就想着挖人嘛。我们是有责任心的研究单位！”刘一九丝毫不觉得自己的脸皮烫，毫无羞耻感地说出了这番话。“挖人这个事情，咱们就不考虑了，生产可以跟别的兄弟单位分工合作，咱们研究也能够如此嘛。不重要的小项目，自然就是给他们去研究，这样他们也能够跟着我们一起进步，同时还有升级的经费……”
刘一九这番话说出来，众人都是诧异无比。
要知道，刘一九从一开始成为九院负责人，就被各个单位列为最为危险的人物。
九院跟别的兄弟单位合作，都是被他们给防备着，各种顶级人才，都是藏着掖着，同时，提高他们的技术人员的待遇。
这几年国内的单位让刘一九旗下的挖人团队一闹腾，自然也就让各个单位重视技术人员地位的提高了。
没有技术人员，他们也就拿不到项目，没有项目，当官的也就不能升职。
人才被九院抢了，要想要项目，怎么办？
国家培养的人才，工农兵大学生即使在大学认真学习，基础不够好，也是没法有多专业的。所以，就只有苦苦地等待着国家恢复高考之后的毕业生。
能够搞科研的，毕竟是少数。
要想解决问题，保住他们的技术能力，于是乎，就开始向着下级单位伸手。
从而造成更多的下级单位倒闭，对于这样的事情，国家都是睁一只眼闭一只眼，因为上面的大佬对于这种情况也是非常乐意看到的。企业不等不靠，自己寻找出路，给国家减轻负担，这是一件好事情。
刘一九要做的，不仅仅是逼着各个单位提高工程技术人员的地位，待遇，更是要让各个单位提升他们的竞争力。
当官的手中掌握权力，这是没有问题的。
他们想要项目，想要政绩升官，那么，没有问题，你们得有人！
而基层的那些单位，本来就是竞争力不强的，这些企业，都是国家的包袱，很多厂甚至在几年前就已经开始停产了，国家养着他们！一些技术人员就这样白白的浪费了。
现在刘一九挖墙脚抢人的行为，已经有了威力，这对于他来说，已经足够了。
他绝对不能让那些卖茶叶蛋的瞧不起搞导弹原子弹的！
更加不能让搞导弹搞原子弹的国防科技工作者连茶叶蛋都吃不起！
单位没有本事，自然也就留不住人才，然后，领导也没有了政绩。
“刘主任，这样不好吧？要是别的单位从我们手中拿到了科研经费，最后却跟不上进度，或者给我们把经费挪用了……”对于这个问题，黄青榆很是担忧。
“所以，这就得想办法进行控制。拿出章程出来，分出去的，都是不重要的小项目，这对于我们来说，钱不多，对于别的单位，自然也就多了。如果对方挪用资金，第一，把他们送进去吃黑窝窝头，第二，让他们用人来抵！”刘一九才不怕这些，“这也就是，我们的项目团队必须时刻关注着对方的进展……”