简单介绍了一下空间跳跃、空间折叠技术之后，🙘丁一并不想过多深入，今天的会议主题是战争动员，🗕🛞🝞不再过多谈论这个小插曲。
让施恩会后安排立项研究之后，丁一继续道“好了，空间跳跃、空间折叠技术暂时放放，今天的主题是战争动员，我们接着谈论下一个话题。”
“关于占领疆域，这点我不🐳是很担心，那么🚲问🔤🂣题来了，疆域打下来，怎么管理？怎么防御？怎么对待外星种族？这些都是急需研究的对策。”
“我相信你们应该考虑过这个问题，但是没有想到这么快就要用到，那么接下来的时间，大家都说说自己的看法🎩📰，今天把主题框架搭建起来，七部通过以后再下去细化，这件事情刻不容缓。”
抛出问题之后，丁一端起茶杯开始品茶，等待下面的人发表意见，不得不说，这三个问题还真不好解决⚞，其中考虑的事情非常之多，不说其他🜌🀱，华夏古代汉人与异族之间的残酷斗争，由此就能想到他🃣们占领疆域之后的管理是何等的困难。
皇家枢密院丁鹏、丁宏、高海俊、柳东旭、柳诗语、王诩（鬼谷🌙⛌😻子）、张良🂎🍭🂎🍭、孙武；
帝国政治管⚷理部杨宛如、许晴、柳东🞻🙓旭、高敏、叶海、田勇。
帝事管理部洛彬、枫林、诸葛亮、王猛、徐茂功、刘伯温、范文程、李靖、岳飞、徐🞾🙭🍦达；
帝国教育部孟轲（孟子）、张道陵、张三丰、刘一明、🂸📨🝗董仲舒、朱🛖🜔🁳熹、王守仁；
帝国🂻🔀科研🜫部施恩🗇🙞、顾卿尘、王强、曹才德、邵华；
外😇事参政部澹台天星、上官琦玉、博客史密斯、李云、斯帕克、特纳布鲁😩斯；
丁一未婚妻⚷⚷团体丁灵、千寻、澹台雨涵、凤天骄、曹莹、欧阳姬雪、妮可维斯、埃米尔、埃菲👱🌥🁈尔。
这一帮人，分成八👋🗲个团体在相互交流着，丁一偶尔看一下，不🝘去打扰他们的交流。
这😇个团队里面，上到华夏古代，再到大灾变时期的新人类，再到外星皇族之人，还有外🂵📉🙂星种族的佼佼者，思想的碰撞🈀🞙即将上演，这让丁一非常期待，期待他们能碰出什么样的新制度、新思想。
时间悄然流逝，在大家埋圈讨论半小时后，就如集体商量好的，会议室顿时安静下来。丁一刚刚抽完烟，才喝了一口茶，会议室就安静下来，于是他放下手中的茶杯道“哦？商量完了？商☋♞量完了那就说说你们的意见。”
丁一的话音刚落，皇家枢密院张良起身道“陛下，针对🂸📨🝗怎么管理？怎🐇么防御？怎么对待外星种族？这三点，皇家枢密院的同僚一致认为，强权政🐌⚆🏊策是前期的最佳管理策略。”
“防御的问题，要从两方面🐳入手，首先占领了智慧文明，先进行文明评估，凡是🕬🌫🂃能进入宇宙空间的文明，必须解散军队，只保留日常警备军，维持社🜇⛬🝣会秩序。”
“其🂻🔀次，新成立一军，职责为疆域防御、监测，其次是短暂抵挡来犯敌人，等待野战军的支援，可以士兵和机器人相结合，同时🖝📩还可👎🇱以镇压内部叛乱。”
“至于如何对待外星种族，有几个办法可供选择，一是现在宇宙中常用的管理方法👪，属于附属👱🌥🁈势力的存在，只需要🗆🙛定时上供即可，不过这种方法比较混乱，容易出现叛乱；”
“二是等级制度🗇🙞，按照华夏公民等级计算，设立伪华夏公民等级，按照贡献度，提升，最后可以提🇵升到华夏公民，真正的华夏公民，这是潜移默化的种族大融合，坚决实行华夏文明传承；”
“三是迁移打散，这个方法前期弊端很多，费时费力，消耗资源非常大，种族混合中很容易出现矛盾，也有可能出现联合反抗的情况，不过可以稀疏人群密度，时间长了之后，自然而然就消除🙧🌱🂵种族意🃣识，不过三到五代之内，必须高压管理；”
“四是源晶空间的契约能力，可以几个契约一起运用，针对不同种族运用不同契约，主要运用忠🔕🀟诚契约，这点⛇😖🁔是最好的解决办法，其次是平等契约和心灵契约为辅。”
张良说道🜫这里微微躬身表示讲话完毕，待他坐下全场安静，其他部门的人纷🂎🍭纷思考起来，都在脑袋中回想这三种契约。
忠诚契约，这种契约以效忠为目的，通过契约🔤🂣空间的契约之力，强行改变被契约者的思维，使被契约者崇拜、信任，也就是😶死忠，如同那些宗教狂🆂信徒；